Circolare Inail n. 21 del 29 maggio 2023

Valori principali 2023

Minimale giornaliero generale: 53,95 euro (pari a 1.402,70 euro mensili su base 26 gg); minimale giornaliero convenzionale specifico: 29,98 euro; operai agricoli: 48,00 euro/giorno; minimale di rendita giornaliero (1/300 del minimale di rendita): 59,27 euro.

Criterio di determinazione della retribuzione imponibile effettiva

Per il premio si assume la retribuzione effettiva rapportata a giorno; va scelto l'importo giornaliero maggiore tra il minimale contrattuale (retribuzione contrattuale media giornaliera) e il limite minimo legale giornaliero; se il limite legale è superiore, la retribuzione mensile va adeguata.

Retribuzioni escluse o con regole particolari

Esclusioni dall'adeguamento al minimale giornaliero: alcuni trattamenti integrativi mutualistici/previdenziali, assegni regionali per cantieri scuola/lavoro, indennità di disponibilità del lavoro intermittente; operai agricoli hanno un limite aggiornato solo Istat (48,00 euro).

Retribuzioni convenzionali e modalità applicative

Le retribuzioni convenzionali (stabilite da legge o decreto) prevalgono sull'effettivo; sono adeguate con Istat dal secondo anno; se inferiori ai limiti vanno uguagliate. Per part time si usa retribuzione convenzionale oraria (es.: orario normale 40 h -> retribuzione oraria minimale 8,09 euro per il 2023).

Casi particolari (dirigenti, soci, lavoratori a domicilio, riders)

Dirigenti: imponibile convenzionale pari al massimale di rendita (es. imponibile oraria dal 1/7/2022 euro 13,76, giornaliera 110,07); soci volontari cooperative sociali e riders: imponibile convenzionale giornaliero 53,95 euro (riders: valore per giorno di attività, non frazionabile e si considera giorno con almeno una consegna); lavoratori a domicilio: limite minimo 29,98 euro ma adeguato al minimale generale 53,95 se superiore.

Lavoratori parasubordinati, sportivi e spettacolo

Parasubordinati: base imponibile dai compensi del periodo di imposta entro minimo/massimo mensile (min 1.481,73 - max 2.751,78 euro mensili dal 1/7/2022). Sportivi professionisti dipendenti: minimale/massimale annuale 17.780,70 - 33.021,30 euro; giornalisti dipendenti transitano all'INAIL (periodo transitorio 1/7/2022-31/12/2023 con contributo mensile CCNL indicato). Lavoratori autonomi dello spettacolo: limite giornaliero 53,95 euro.

Retribuzione di ragguaglio

Si utilizza in via residuale (mancanza di retribuzione effettiva o convenzionale) ed è pari al minimale di rendita: giornaliera 59,27 euro, mensile 1.481,73 euro (calcolo su 25 gg o 300 gg/anno come riferimento).

Revisione e riclassificazione premi speciali unitari per il 2023

Alcune categorie prima a premio speciale unitario (facchini, certe cooperative, addetti frangitura olive, pescatori di piccola pesca associati in cooperative) sono ricondotte al premio ordinario dal 1/1/2023; il D.M. 6/9/2022 ha aggiornato la disciplina (vedi indicazioni operative).

Premi speciali unitari ancora in vigore e importi 2023

Artigiani (titolari, soci, familiari): premi annuali a persona classificati per 9 classi di rischio con retribuzione minima giornaliera 53,95 e premio minimo annuo per classe (es.: classe 1 euro 90,70 - classe 9 euro 1.605,10); pescatori autonomi (legge 250/1958) premio mensile 41,99 euro per il 2023; alunni/studenti non statali addetti a esercitazioni: premio annuo provvisorio 2,84 euro; medici radiologi/TSRM: premi per apparecchio e quantità di sostanza (tabelle in allegato); volontari (Fondo Ministero) premio annuale 291,33 euro, giornaliero 0,97 euro; Allievi IeFP premio annuale 64,01 euro; percettori RdC impegnati nei PUC premio giornaliero 0,99 euro.

Aggiornamenti, decorrenze e adempimenti operativi

Molti valori decorrono dal 1/7/2022 o dal 1/1/2023 a seconda delle categorie; gli adeguamenti seguono l'indice Istat; sono richiamate tabelle allegate (A, B, C, allegati 1-8) e precedenti circolari e decreti ministeriali; le Direzioni regionali devono aggiornare gli elenchi provinciali delle retribuzioni convenzionali.