Circolare numero 38 del 24-2-2004

Contributi dovuti per l’anno 2004 per i lavoratori domestici

La circolare definisce gli importi contributivi per il lavoro domestico validi dal 1° gennaio 2004 al 31 dicembre 2004, in conseguenza dell’aggiornamento ISTAT dell’indice dei prezzi al consumo pari al 2,5%. Il documento riporta le nuove fasce retributive, i contributi orari applicabili e i criteri di ripartizione delle aliquote tra le diverse gestioni e fondi.

Aggiornamento delle fasce retributive

L’aggiornamento discende dalla variazione percentuale registrata tra il periodo gennaio 2002-dicembre 2002 e gennaio 2003-dicembre 2003. Sulla base di tale variazione, vengono determinate le fasce di retribuzione convenzionale/effettiva utilizzate per il calcolo della contribuzione dovuta dai datori di lavoro domestico per l’intero anno 2004.

Misura dei contributi orari

Per i lavoratori domestici italiani e stranieri sono indicati tre scaglioni di retribuzione:

• fino a 6,46 euro;
• oltre 6,46 euro fino a 7,88 euro;
• oltre 7,88 euro.

Per ciascuna fascia sono riportati gli importi del contributo orario sia con quota CUAF sia senza quota CUAF. La circolare evidenzia anche la quota a carico del lavoratore, indicata tra parentesi. Per il lavoro domestico con orario superiore a 24 ore settimanali è previsto un importo specifico di 4,17 euro, con i relativi valori contributivi distinti tra gestione con e senza CUAF.

CUAF e quota a carico del lavoratore

Il documento precisa che il contributo CUAF (Cassa Unica Assegni Familiari) non è dovuto soltanto nei rapporti tra coniugi e tra parenti o affini entro il terzo grado conviventi. Inoltre, la somma riportata tra parentesi nei prospetti costituisce la quota a carico del lavoratore.

Coefficienti di ripartizione delle aliquote

La circolare riporta i coefficienti di ripartizione per il periodo 1° gennaio 2004 - 31 dicembre 2004, distinti tra lavoratori domestici con CUAF e senza CUAF. Le voci considerate sono F.P.L.D., D.S., C.U.A.F., maternità, INAIL e Fondo garanzia trattamento fine rapporto. Il totale delle aliquote è pari al 21,6700% con CUAF e al 19,0700% senza CUAF, ciascuno con coefficiente complessivo pari a 1,000000.

Quadro normativo richiamato

La nota finale richiama la progressiva soppressione o riduzione di alcune componenti contributive:

• dal 1° gennaio 1998, per effetto del D.Lgs. 446/1997 e dell’introduzione dell’IRAP, non sono più dovuti il contributo TBC dell’1,66% e il contributo al S.S.N. del 10,60%;
• dal 1° gennaio 2000, ai sensi della L. 448/1998, sono soppressi i contributi Enaoli e Tbc;
• dal 1° gennaio 2000, in base al D.Lgs. 286/1998, è soppresso il contributo dello 0,50% a carico del lavoratore destinato al Fondo di rimpatrio;
• dal 1° luglio 2000 al 31 dicembre 2001, la L. 388/1999 prevede una riduzione del contributo per l’indennità economica di maternità a carico dei datori di lavoro di 0,20 punti percentuali, riduzione confermata dalla L. 448/2001.

Esonero CUAF per i datori di lavoro

La circolare richiama infine l’art. 120 della L. 388/1999, che riconosce ai datori di lavoro, dal 1° febbraio 2001, un esonero dal versamento del contributo CUAF. L’esonero è pari a 0,8 punti percentuali se il CUAF è dovuto in misura superiore a tale valore; se invece il CUAF è dovuto in misura inferiore, l’esonero è pari a 0,4 punti percentuali e si applica sui versamenti di altri contributi sociali, prioritariamente su maternità e disoccupazione.