Circolare numero 150 del 21-12-2020

Premessa

Convenzione sottoscritta il 6 novembre 2020 secondo lo schema approvato; validita fino al 31/12/2021 rinnovabile su richiesta della Organizzazione via PEC almeno 6 mesi prima della scadenza; facolta di recesso reciproco mediante comunicazione PEC.

Soggetti che possono rilasciare la delega

Possono delegare i titolari di pensione diretta, indiretta o di reversibilita erogate dallINPS (inclusi trattamenti di gestioni speciali e Casse della Gestione pubblica per effetto di rinvio normativo); sono esclusi titolari di pensione o assegno sociale.

Modalita di rilascio della delega

La delega e trasmessa telematicamente utilizzando il modulo INPS, deve essere sottoscritta dal titolare e contenere la misura del contributo e lindicazione del documento di riconoscimento; include autorizzazioni per il trattamento dati personali conformi alla normativa vigente.

Presentazione e decorrenza della delega

Se presentata con la domanda di pensione, la delega decorre dalla data di decorrenza della pensione; per pensioni gia in essere la delega decorre dalla prima rata non estratta alla ricezione o, per Casse pubbliche, entro 3 mesi; lOrganizzazione deve conservare loriginale della delega e la copia del documento secondo norme di conservazione sostitutiva.

Revoca della delega

Lassociato puo revocare direttamente presso INPS indicando lOrganizzazione revocata; e ammessa una sola delega per prestazione; nuova delega su prestazione con delega attiva produce effetti solo se preceduta da revoca; revoca ha effetto dalla prima estrazione utile.

Misura del contributo sindacale

Contributo calcolato in percentuali dellimporto lordo di ciascuna rata: 0,50% sulla parte fino al trattamento minimo FPLD; 0,40% sulla parte tra 1 e 2 volte il minimo; 0,35% sulla parte eccedente il doppio del minimo. Tredicesima compresa, esclusi trattamenti di famiglia e alcuni assegni accessori.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

Adempimenti finanziari gestiti a livello centrale; costi a carico dellOrganizzazione fissati (es. revoca cartacea residua 0,29 euro, gestione delega 0,11 euro); ogni altro onere e a carico dellOrganizzazione sindacale.

Clausola di salvaguardia

Lapplicazione della convenzione non deve comportare oneri aggiuntivi per INPS; lOrganizzazione esonera INPS da responsabilita relative al rapporto associativo e si impegna a rimborsare eventuali ritenute in caso di soccombenza giudiziale; INPS sollevato da responsabilita verso terzi, inclusi pignoramenti su somme oggetto della convenzione.

Recesso, risoluzione e sospensione

INPS puo recedere unilateralmente per motivi indicati (uso denominazione, onerosita del servizio, modifiche normative, ecc.); procedura prevede comunicazione, possibilita di osservazioni dallOrganizzazione e decisione entro termini stabiliti; risoluzione di diritto prevista per varie ipotesi di perdita requisiti, irregolarita, misure inibitorie, violazioni privacy o penali oltre soglia; possibilita di sospensione in caso di indagini giudiziarie; tutte le comunicazioni via PEC.

Controlli a campione e penali

INPS puo verificare annualmente almeno l1% delle deleghe e tutte le deleghe che causano blocco funzionale; lOrganizzazione deve fornire originali della documentazione entro 30 giorni su richiesta; in caso di irregolarita sono previste penali graduate; penali >10% delle quote riversate determinano la risoluzione automatica della convenzione.

Codice INPS

Al sindacato e assegnato il codice INPS CC.

Istruzioni contabili

Istituiti conti specifici per la rilevazione delle trattenute: GPA25765 (contributi su pensioni anno corrente), GPA27765 (contributi su pensioni anni precedenti), GPA11765 (debito verso lOrganizzazione) e uso del conto GPA35041 per accrediti. Movimentazione esclusiva tramite procedure telematiche di rendicontazione e pagamenti accentrati; variazioni al piano dei conti descritte in allegato.