Determinazione AGID n. 335/2023 del 22/12/2023

Adozione del Piano triennale dei fabbisogni di personale AgID 2023-2025

La determinazione è un atto amministrativo-gestionale con cui l’Agenzia per l’Italia Digitale adotta il Piano triennale dei fabbisogni di personale per il triennio 2023-2025. L’atto si inserisce nella programmazione del personale dell’ente e nella cornice normativa generale del pubblico impiego, con attenzione alla sostenibilità organizzativa e ai vincoli di reclutamento.

Presupposti normativi e contesto

Il provvedimento richiama la disciplina istitutiva di AgID, lo statuto e il regolamento di organizzazione dell’Agenzia, oltre al regolamento di contabilità e al bilancio di previsione 2023-2025. Sul piano del lavoro pubblico, fa riferimento al d.lgs. n. 165/2001, in particolare agli articoli 6 e 6-ter relativi all’organizzazione degli uffici e alla pianificazione dei fabbisogni di personale, nonché alle linee di indirizzo ministeriali per la predisposizione dei piani dei fabbisogni.

Presupposti procedurali

Prima dell’adozione, l’Agenzia ha svolto l’informazione preventiva alla RSU e alle organizzazioni sindacali ai sensi del CCNL Funzioni Centrali. Inoltre, è stato acquisito il parere favorevole del Collegio dei Revisori dei Conti.

Contenuto dispositivo

Con la determinazione il Direttore Generale dispone:

• l’adozione del Piano triennale dei fabbisogni di personale 2023-2025, allegato e parte integrante della determinazione;
• la trasmissione del Piano alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica - Ufficio per l’organizzazione e il lavoro pubblico, e al Sottosegretario di Stato con delega all’innovazione tecnologica e alla transizione digitale;
• la pubblicazione della determinazione e del Piano nella sezione "Amministrazione trasparente" del sito istituzionale di AgID.

Effetti pratici

L’atto formalizza la programmazione del fabbisogno di personale dell’Agenzia per il periodo 2023-2025 e attiva gli adempimenti di trasparenza e di comunicazione istituzionale previsti per questo tipo di pianificazione del personale.