Determinazione AGID n. 492/2021 del 26/07/2021

Collocamento a riposo per limiti di età di un dipendente AgID

La determinazione è un atto amministrativo-gestionale dell’Agenzia per l’Italia Digitale, con cui viene disposto il pensionamento per limiti di età di un dipendente di ruolo. L’atto prende atto della domanda dell’interessato, verifica il maturato possesso dei requisiti anagrafici e contributivi e fissa la cessazione del rapporto di lavoro dal 1° settembre 2021.

Oggetto e finalità

L’oggetto del provvedimento è il collocamento a riposo del dipendente di ruolo inquadrato nella Categoria III, profilo funzionario, posizione economica F6. La finalità è formalizzare la cessazione del servizio per raggiungimento del limite di età e consentire l’accesso al trattamento pensionistico di vecchiaia.

Presupposti dell’adozione

L’atto dà conto della richiesta di collocamento a riposo presentata dal dipendente, acquisita agli atti nel febbraio 2021, nella quale veniva chiesto il pensionamento con decorrenza 1° settembre 2021 e ultimo giorno lavorativo 31 agosto 2021. Viene inoltre richiamata la domanda di pensione di vecchiaia presentata all’INPS nel giugno 2021.

Quadro normativo richiamato

La determinazione richiama:

• la disciplina istitutiva di AgID e le norme sul suo assetto organizzativo;
• lo Statuto dell’Agenzia e il regolamento di organizzazione;
• la riforma del sistema pensionistico introdotta dal decreto-legge n. 201 del 2011, convertito dalla legge n. 214 del 2011;
• il decreto-legge n. 4 del 2019, che ha escluso, per il periodo indicato, l’applicazione degli adeguamenti alla speranza di vita per il requisito contributivo menzionato.

Nel provvedimento si evidenzia che, dal 1° gennaio 2019, il requisito anagrafico per la pensione di vecchiaia è pari a 67 anni.

Dispositivo

Sulla base della documentazione personale del dipendente e della normativa richiamata, l’Agenzia dispone:

• di prendere atto della richiesta di collocamento a riposo per limiti di età;
• di collocare a riposo con diritto alla pensione di vecchiaia il dipendente interessato a decorrere dal 1° settembre 2021, con ultimo giorno di servizio il 31 agosto 2021;
• di considerare cessato il rapporto di lavoro tra il dipendente e l’Agenzia a tutti gli effetti di legge dalla medesima data.

Pubblicazione e trasparenza

La determinazione prevede infine la pubblicazione sul sito istituzionale dell’Agenzia, nella sezione Amministrazione trasparente, in coerenza con gli obblighi di pubblicità e trasparenza previsti per le pubbliche amministrazioni.