Determinazione AGID n. 99/2022 del 15/04/2022

Collocamento a riposo per limiti di età di un dipendente AgID

La determinazione è un atto di gestione del personale, non regolatorio, con cui l’Agenzia per l’Italia Digitale dispone il collocamento a riposo per raggiunti limiti di età di un proprio dipendente di ruolo. Il provvedimento prende atto della domanda di pensione di vecchiaia presentata all’INPS e conclude il procedimento con decorrenza 1° maggio 2022.

Oggetto e finalità

L’atto riguarda il dipendente di ruolo inquadrato nella Categoria III, profilo funzionario, posizione economica F6. La finalità è formalizzare la cessazione dal servizio per maturazione dei requisiti anagrafici e contributivi previsti dalla normativa pensionistica.

Presupposti normativi richiamati

La determinazione richiama il quadro ordinamentale di AgID e la disciplina pensionistica generale. In particolare, vengono considerati:

• le norme istitutive di AgID e il suo assetto organizzativo;
• l’art. 24 del decreto-legge n. 201/2011, che ha ridefinito i requisiti per il pensionamento di vecchiaia;
• il decreto-legge n. 4/2019, che ha escluso, per il periodo indicato, alcuni adeguamenti alla speranza di vita.

Istruttoria e presupposti di fatto

Nel procedimento risultano acquisiti:

• la domanda di pensione di vecchiaia presentata on line dal dipendente all’INPS;
• il fascicolo personale del dipendente.

Sulla base di tale istruttoria, l’Agenzia ritiene che alla data del 30 aprile 2022 risultino maturati i requisiti richiesti per il collocamento a riposo.

Dispositivo

La determinazione dispone che:

• venga preso atto della richiesta di collocamento a riposo per limiti di età;
• il dipendente sia collocato a riposo con diritto alla pensione di vecchiaia dal 1° maggio 2022;
• il 30 aprile 2022 sia l’ultimo giorno di servizio;
• il rapporto di lavoro cessi a tutti gli effetti di legge dal 1° maggio 2022.

Pubblicazione e trasparenza

L’atto prevede la pubblicazione sul sito istituzionale dell’Agenzia, nella sezione "Amministrazione trasparente", in coerenza con gli obblighi di pubblicità previsti dal decreto legislativo n. 33/2013.