Determinazione AGID n. 102/2022 del 15/04/2022

Approvazione del Piano triennale delle azioni positive AgID 2022-2024

La determinazione è un atto amministrativo di organizzazione interna con cui il Direttore generale di AgID approva il Piano triennale delle azioni positive per il periodo 2022-2024. L’atto si colloca nel quadro delle disposizioni in materia di pari opportunità, benessere organizzativo e rimozione delle discriminazioni nelle pubbliche amministrazioni.

Quadro normativo di riferimento

La determinazione richiama la disciplina sulle azioni positive e sulla parità di genere nel pubblico impiego, in particolare:

• la legge n. 125/1991;
• il d.lgs. n. 165/2001;
• il d.lgs. n. 196/2000;
• il d.lgs. n. 198/2006;
• la direttiva del 23 maggio 2007 sulle misure per attuare parità e pari opportunità;
• il d.lgs. n. 150/2009;
• l’art. 21 della legge n. 183/2010;
• la direttiva del Presidente del Consiglio dei Ministri del 4 marzo 2011 sulle modalità di funzionamento dei CUG.

Tale quadro è utilizzato per fondare l’obbligo delle amministrazioni di predisporre piani di azioni positive finalizzati a rimuovere gli ostacoli alla piena realizzazione delle pari opportunità tra uomini e donne e a favorire il riequilibrio della presenza di genere nelle posizioni organizzative.

Presupposti interni all’azione di AgID

L’atto evidenzia che in AgID il Comitato Unico di Garanzia è stato istituito con precedente determinazione DG n. 422 del 28 dicembre 2018, integrata dalla determinazione DG n. 20 del 21 gennaio 2019. In applicazione delle linee guida sui CUG, il Comitato ha approvato all’unanimità, in data 17 febbraio 2022, la proposta del Piano delle azioni positive 2022-2024.

Contenuto e finalità del Piano

Il Piano viene qualificato come documento programmatico triennale, coerente con gli obiettivi strategici e operativi dell’Agenzia. Le iniziative in esso contenute sono descritte come parte di una visione complessiva di sviluppo organizzativo, orientata a garantire efficacia ed efficienza dell’azione amministrativa attraverso la valorizzazione delle persone e delle competenze.

Dispositivo della determinazione

La determinazione dispone:

• l’approvazione del Piano delle azioni positive per il triennio 2022-2024, allegato all’atto come parte integrante e sostanziale;
• il coinvolgimento dell’Ufficio Organizzazione e gestione del personale, che dovrà promuovere e/o coordinare le attività previste dal Piano in collaborazione con il CUG;
• la pubblicazione della determinazione sul sito di AgID, nella sezione "Amministrazione trasparente".

Profili finanziari

L’atto precisa che l’approvazione del Piano non comporta alcun impegno di spesa sul bilancio di AgID.