Determinazione AGID n. 13/2023 del 18/01/2023

Aggiornamento del codice di comportamento e adozione del piano per la parità di genere

La determinazione ha natura prevalentemente regolatoria interna e aggiorna gli strumenti di autoregolazione di AGID in materia di integrità, condotta dei dipendenti e pari opportunità. L’atto adotta il nuovo Codice di comportamento dei dipendenti dell’Agenzia e il Piano per la parità di genere 2023, dando attuazione alle sopravvenute disposizioni normative e agli indirizzi applicabili alle amministrazioni pubbliche.

Presupposti e quadro normativo

Il provvedimento richiama il quadro istitutivo e organizzativo di AGID, lo statuto dell’Agenzia, il regolamento di organizzazione e i precedenti atti di riorganizzazione interna. Sul piano sostanziale richiama:

• l’art. 54 del d.lgs. n. 165/2001 e il DPR n. 62/2013 sul codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
• la legge n. 190/2012 e il PTPC 2022-2024 di AGID, che include tra le misure l’aggiornamento del codice;
• la delibera ANAC n. 177/2020, che richiede una consultazione aperta nel processo di redazione;
• l’art. 4 del d.l. n. 36/2022, relativo all’uso di tecnologie, informazione e social media;
• l’art. 5 del d.l. n. 36/2022 e le linee guida del 6 ottobre 2022 in materia di parità di genere nelle pubbliche amministrazioni.

Istruttoria e consultazione

L’aggiornamento del codice e la redazione del piano sono stati affidati a un gruppo di lavoro istituito con ordine di servizio. La bozza del nuovo codice è stata trasmessa al Direttore Generale dal Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza; l’OIV ha espresso parere favorevole; successivamente è stata avviata una procedura aperta di consultazione, di cui l’atto dà conto come conclusa con esito valutato positivamente ai fini dell’adozione.

Contenuto dispositivo

Con il dispositivo AGID:

• adotta il "Codice di comportamento dei dipendenti dell’Agenzia per l’Italia Digitale" allegato alla determinazione;
• adotta il "Piano per la parità di genere dell’Agenzia per l’Italia Digitale" relativo al 2023, anch’esso allegato;
• dispone la pubblicazione della determinazione e degli allegati sul sito istituzionale, nella sezione "Amministrazione Trasparente";
• prevede la comunicazione tramite avviso in Gazzetta Ufficiale;
• stabilisce la decorrenza del nuovo codice dal giorno successivo alla pubblicazione sul sito istituzionale.

Effetti e sostituzione del precedente codice

Dal momento in cui il nuovo codice entra in vigore, il precedente Codice di comportamento dell’Agenzia, adottato con determinazione n. 21 del 30 gennaio 2015, cessa di trovare applicazione. L’atto produce quindi un aggiornamento integrale della disciplina interna di comportamento dei dipendenti e formalizza contestualmente il piano organizzativo per la parità di genere per l’anno 2023.