Messaggio numero 2022 del 29-05-2024

La legge n. 213/2023 ha fissato che, dal 1° gennaio 2024, le indennità per inabilità temporanea assoluta dei lavoratori marittimi sono il 60% della retribuzione media globale giornaliera (RMGG). La circolare n. 55/2024 precisa che la RMGG coincide con la retribuzione imponibile e chiarisce che la voce retributiva 'bonus adjustment - gross up', essendo componente ricorrente e non esclusa dal TUIR, deve essere inclusa nel calcolo della RMGG. Se però la pattuizione individuale prevede la corresponsione di tale voce anche durante la malattia, essa va esclusa dal calcolo per non duplicare la compensazione. Per il calcolo automatico della RMGG i datori devono trasmettere il dato retributivo mensile nei flussi Uniemens, effettuando i necessari riproporzionamenti.