Messaggio numero 1405 del 05-04-2019

Revisione dei codici "Tipo Contratto" per l’apprendistato agricolo

Il documento informa della revisione delle codifiche da utilizzare nei flussi DMAG per i rapporti di apprendistato nel settore agricolo. La modifica si inserisce nel contesto del riepilogo del regime contributivo dell’apprendistato già richiamato dalla circolare n. 108 del 14 novembre 2018, alla quale si rinvia per gli approfondimenti sulla disciplina delle singole tipologie contrattuali e sui chiarimenti amministrativi.

Ambito di applicazione e decorrenza

L’aggiornamento riguarda i datori di lavoro agricoli interessati. Le nuove codifiche "Tipo Contratto" devono essere esposte nella sezione F dei flussi DMAG a decorrere dai periodi contributivi compresi nel flusso DMAG del secondo trimestre 2019.

Codifiche aggiornate per i rapporti di apprendistato

Il messaggio riporta la tabella di corrispondenza dei codici TC, con l’indicazione della denominazione precedente fino al quarto trimestre 2017 e della nuova denominazione dal primo trimestre 2018, quando prevista. In diversi casi è segnalata l’assenza di variazioni.

• TC 94: da "Operaio apprendista ex D.Lgs. 167/2011" a "Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015 – regime generale -".
• TC 95: da "Apprendista ex D.Lgs. 167/2011 con obbligo di versamento dell’aliquota dell’1,5%" a "Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento dell’1,5% – regime generale -".
• TC 96: da "Apprendista ex D.Lgs. 167/2011 con obbligo di versamento dell’aliquota del 3%" a "Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 3% – regime generale -".
• TC 97: da "Apprendista ex D.Lgs. 167/2011 con obbligo di versamento dell’aliquota del 10%" a "Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 10% – regime generale -".
• TC 98, 99, 100: codici relativi allo sgravio del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro ex art. 22, comma 1, legge 183/2011, rispettivamente per il primo, secondo e terzo anno di sgravio; per tali codici è indicata "nessuna variazione".
• TC 101: da "Apprendista ex art. 7, co. 4, D.Lgs. 167/2011 proveniente dalle liste di mobilità ex legge 223/1991 per i primi 18 mesi dall’assunzione (aliquota del 10% a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore)" a "Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di indennità di mobilità ordinaria (aliquota del 10% a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore)".
• TC 102: "Apprendista ex art. 7, co. 4, D.Lgs. 167/2011 proveniente dalle liste di mobilità ex art. 4, co. 1, del decreto legge n. 148 del 20/05/1993 e successive analoghe disposizioni (iscrizione nelle liste di mobilità per licenziati per giustificato motivo oggettivo da imprese sotto i 15 dipendenti); primi 18 mesi dall’assunzione (aliquota del 10% a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore)"; è indicata "nessuna variazione".
• TC 103: da "Apprendista ex art. 7, co. 4, D.Lgs. 167/2011 proveniente dalle liste di mobilità dal 19° mese in poi (aliquota piena a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore)" a "Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di indennità di mobilità ordinaria (aliquota piena a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore)".
• TC 104: "Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di trattamento di disoccupazione".
• TC 105: "Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di trattamento di disoccupazione, con obbligo di versamento dell’1,5%".
• TC 106: "Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di trattamento di disoccupazione, con obbligo di versamento del 3%".
• TC 107: "Apprendista professionalizzante di secondo livello, senza limiti di età, beneficiario di trattamento di disoccupazione, con obbligo di versamento del 10%".
• TC 108: "Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello".
• TC 109: "Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello, con obbligo di versamento dell’1,5%".
• TC 110: "Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello, con obbligo di versamento del 3%".
• TC 111: "Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello, con obbligo di versamento del 5%".
• TC 112: "Operaio apprendista ex D.Lgs. 81/2015, di primo livello".
• TC 113: "Operaio apprendista di primo livello ex D.Lgs. 81/2015 – regime generale -".
• TC 114: "Operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento dell’1,5% – regime generale -".
• TC 115: "Operaio apprendista di primo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 3% – regime generale -".
• TC 116: "Operaio apprendista di primo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 10% – regime generale -".
• TC 117: "Già operaio apprendista ex D.Lgs. 167/2011, dal primo trimestre 2018 operaio apprendista di secondo livello ex D.Lgs. 81/2015 – regime generale -".
• TC 118: "Operaio apprendista di terzo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento dell’1,5% – regime generale -".
• TC 119: "Operaio apprendista di terzo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 3% – regime generale -".
• TC 120: "Operaio apprendista di terzo livello ex D.Lgs. 81/2015, con obbligo di versamento del 10% – regime generale -".

Profili contributivi richiamati nella tabella

La tabella richiama, per alcune fattispecie, diverse aliquote contributive o regimi agevolati, tra cui:

• obbligo di versamento dell’1,5%, del 3%, del 5% o del 10%;
• aliquota del 10% a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore per gli apprendisti provenienti dalle liste di mobilità nei primi 18 mesi;
• aliquota piena a carico del datore di lavoro e del 5,84% a carico del lavoratore dal 19° mese in poi per la medesima fattispecie;
• sgravio del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro per il primo, secondo e terzo anno, ai sensi dell’art. 22, comma 1, della legge 183/2011.

Finalità operative

L’obiettivo del messaggio è assicurare l’allineamento delle esposizioni DMAG alla disciplina aggiornata dei rapporti di apprendistato nel settore agricolo, in modo da favorire il corretto assolvimento degli obblighi contributivi attraverso l’uso delle codifiche corrette.