Determinazione AGID n. 119/2024 del 27/08/2024

Assunzione di Rosetta Ferra da graduatoria concorsuale AgID

La determinazione è un atto gestionale interno dell’Agenzia per l’Italia Digitale che dispone l’assunzione in prova di una candidata idonea nell’ambito del concorso pubblico bandito per 67 unità di personale a tempo determinato e pieno per esigenze PNRR. L’atto si colloca nello scorrimento della graduatoria già approvata da AgID e si conclude con la definizione della decorrenza, dell’inquadramento e della copertura finanziaria.

Presupposti e quadro di riferimento

Il provvedimento richiama il quadro normativo istitutivo e organizzativo di AgID, il decreto-legge n. 80/2021 che ha autorizzato il rafforzamento della dotazione organica per le attività connesse al PNRR e la procedura concorsuale indetta per il reclutamento di 67 unità dell’Area III, posizione economica F1. Sono inoltre richiamati gli atti già adottati per l’approvazione della graduatoria finale e per le precedenti assunzioni, nonché la cessazione di un dipendente a tempo determinato, che ha reso necessario procedere alla sostituzione mediante scorrimento.

Scorrimento della graduatoria

L’atto dà atto che la graduatoria approvata con determinazione n. 14/2023 risulta utilizzata fino al 34° candidato. A seguito della vacanza determinata dalla cessazione di un rapporto di lavoro, AgID ha interpellato progressivamente i candidati collocati ai posti 35, 36, 37 e 38, i quali hanno tutti formalmente rinunciato all’assunzione. Solo la candidata collocata al 39° posto ha espresso assenso all’assunzione con decorrenza 2 settembre 2024.

Dispositivo dell’assunzione

La determinazione dispone quindi l’assunzione in prova di Rosetta Ferra alle dipendenze di AgID con contratto di lavoro a tempo determinato e pieno, inquadrata nella categoria terza, profilo funzionario amministrativo, posizione economica F1. La decorrenza del rapporto è fissata al 2 settembre 2024.

Limiti, riserva e pubblicità

L’Agenzia si riserva espressamente la facoltà di non procedere all’assunzione o di revocarla qualora venga accertata la mancanza, originaria o sopravvenuta, dei requisiti richiesti per la partecipazione al concorso. L’atto prevede infine la pubblicazione sul sito istituzionale dell’Agenzia nella sezione Amministrazione trasparente.