Circolare INAIL n. 6 del 27 febbraio 2007

Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita dal 1° luglio 2006

La circolare INAIL n. 6 del 27 febbraio 2007 recepisce la rivalutazione delle prestazioni economiche erogate dall’Istituto nel settore industria con decorrenza 1° luglio 2006. In conseguenza del decreto interministeriale 27 settembre 2006, vengono aggiornati il minimale e il massimale di rendita e, per effetto di tali nuovi importi, le retribuzioni convenzionali richiamate nelle tabelle applicative già illustrate nella circolare n. 23/2006.

Quadro normativo di riferimento

Il documento richiama come base normativa:

• l’art. 116, comma 3, del D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124, relativo a minimale e massimale di rendita;
• l’art. 11, comma 1, del d.lgs. 23 febbraio 2000, n. 38, sulla rivalutazione delle rendite;
• il decreto 27 settembre 2006 del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze, pubblicato in G.U. n. 32 dell’8 febbraio 2007.

Il decreto interministeriale stabilisce, con decorrenza 1° luglio 2006, il minimale di rendita in € 12.822,60 e il massimale di rendita in € 23.813,40.

Aggiornamento delle retribuzioni convenzionali

Sulla base dei nuovi valori di rendita, la circolare aggiorna le tabelle relative a diverse categorie di assicurati e soggetti particolari. Per ciascuna categoria vengono indicati i valori vigenti fino al 30 giugno 2006 e quelli applicabili dal 1° luglio 2006.

Lavoratori con retribuzione convenzionale pari al minimale di rendita

Per questa categoria la retribuzione convenzionale giornaliera passa da € 42,03 a € 42,74, mentre la retribuzione mensile passa da € 1.050,70 a € 1.068,55. Gli importi sono indicati come arrotondamenti dei valori originari.

Familiari partecipanti all’impresa familiare

Per i familiari partecipanti all’impresa familiare ex art. 230-bis c.c. la retribuzione convenzionale giornaliera passa da € 42,21 a € 42,93 e quella mensile da € 1.055,18 a € 1.073,18.

Lavoratori di società ex compagnie e gruppi portuali

Per i lavoratori di società ex compagnie e gruppi portuali di cui alla legge n. 84/1994 la retribuzione convenzionale, determinata su 12 giornate mensili, aumenta da € 940,32 (€ 78,36 x 12) a € 956,28 (€ 79,69 x 12).

Area dirigenziale

Per i lavoratori dell’area dirigenziale senza contratto part-time la retribuzione convenzionale giornaliera sale da € 78,05 a € 79,38 e quella mensile da € 1.951,30 a € 1.984,45.

Per i lavoratori dell’area dirigenziale con contratto part-time la retribuzione convenzionale oraria passa da € 9,76 a € 9,92.

Retribuzione di ragguaglio e lavoratori parasubordinati

La retribuzione di ragguaglio viene aggiornata agli stessi livelli del minimale di rendita: € 42,74 giornalieri e € 1.068,55 mensili, in sostituzione dei precedenti € 42,03 e € 1.050,70.

Per i lavoratori parasubordinati i minimi e massimi mensili diventano € 1.068,55 - € 1.984,45, rispetto ai precedenti € 1.050,70 - € 1.951,30.

Sportivi professionisti dipendenti

La retribuzione effettiva annua per gli sportivi professionisti dipendenti passa da un minimo e massimo di € 12.608,40 - € 23.415,60 a € 12.822,60 - € 23.813,40.

Alunni e studenti delle scuole non statali

La circolare disciplina anche il premio annuale dovuto per alunni e studenti delle scuole o istituti di istruzione non statali addetti ad esperienze tecnico-scientifiche, esercitazioni pratiche o di lavoro.

Dal 1° luglio 2006 il premio annuale a persona aumenta proporzionalmente a € 2,05. Per la regolazione relativa all’anno scolastico 2005/2006 l’importo dovuto risulta pari a € 2,04, determinato sommando:

• 8/12 di € 2,03;
• 4/12 di € 2,05.

Ne consegue che, per il periodo gennaio-ottobre 2006, deve essere applicata un’integrazione di € 0,01 rispetto al premio di € 2,03 già richiesto, importo che sarà considerato nella regolazione dei premi.

Per l’anno scolastico 2006/2007, l’anticipo del premio annuale a persona è pari a € 2,05.

Profilo risarcitorio

La circolare riepiloga anche i nuovi importi del profilo risarcitorio. Fino al 30 giugno 2006 il minimale di rendita annuale è pari a € 12.608,40 e il giornaliero a € 42,03; dal 1° luglio 2006 tali valori diventano € 12.822,60 e € 42,74.

Il massimale di rendita annuale passa da € 23.415,60 a € 23.813,40, mentre il valore giornaliero passa da € 78,05 a € 79,38.

Tabelle riepilogative e allegati

La circolare segnala che i riepiloghi delle retribuzioni convenzionali sono contenuti nei seguenti allegati:

• allegato 1: riepilogo per gli anni 1999-2006 delle retribuzioni convenzionali stabilite con decreto ministeriale, da variare secondo la rivalutazione delle rendite;
• allegato 2: riepilogo per gli anni 1996-2006 delle altre retribuzioni convenzionali stabilite con decreto ministeriale a livello nazionale;
• allegato 3: riepilogo per gli anni 1999-2006 delle retribuzioni convenzionali stabilite con legge.

Nel complesso, il documento ha natura eminentemente applicativa: aggiorna i valori economici di riferimento che incidono sul calcolo delle prestazioni e dei premi assicurativi INAIL a partire dal 1° luglio 2006, con particolare attenzione alle categorie per le quali il minimale e il massimale di rendita fungono da base per la determinazione delle retribuzioni convenzionali.