Determinazione AGID n. 330/2022 del 29/11/2022
Cessazione per dimissioni per raggiungimento dell’anzianità contributiva della dipendente di ruolo Patrizia Gentili inquadrata nella Categoria III, Profilo professional, posizione economica F8, dellÂ’Agenzia per l’Italia Digitale, con decorrenza 1° gennaio 2023 (330/2022).
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeSi tratta di una determinazione gestionale interna di AgID con cui si prende atto delle dimissioni di una dipendente di ruolo e se ne dispone il collocamento a riposo per raggiungimento dell’anzianità contributiva, con cessazione del rapporto di lavoro dal 1° gennaio 2023. L’atto richiama il quadro normativo pensionistico applicabile e prevede anche la pubblicazione nella sezione Amministrazione trasparente del sito istituzionale.
collocamento a riposo per dimissioni di una dipendente AgID con decorrenza 1° gennaio 2023
Collocamento a riposo per dimissioni e raggiungimento dell’anzianità contributiva
La determinazione è un atto gestionale interno dell’Agenzia per l’Italia Digitale, relativo alla cessazione del rapporto di lavoro di una dipendente di ruolo per pensionamento anticipato. L’atto prende atto delle dimissioni presentate e dispone il collocamento a riposo con decorrenza 1° gennaio 2023.
Presupposti e quadro normativo richiamato
La determinazione richiama la disciplina istitutiva e organizzativa di AgID, lo statuto dell’Agenzia, il regolamento di organizzazione e il regolamento di contabilità, oltre alle norme pensionistiche introdotte dal decreto-legge n. 201/2011 e modificate dal decreto-legge n. 4/2019. È richiamata anche la circolare INPS n. 11 del 29 gennaio 2019 in materia di pensione anticipata.
Posizione della dipendente e documentazione considerata
L’atto dà atto che la dipendente di ruolo Patrizia Gentili, inquadrata nella Categoria III, Profilo professional, posizione economica F8, ha trasmesso una nota con cui rassegna le dimissioni e chiede il collocamento a riposo per anzianità contributiva con decorrenza 1° gennaio 2023, indicando il 31 dicembre 2022 come ultimo giorno di servizio. Viene inoltre richiamata la domanda di pensione di anzianità/anticipata presentata online all’INPS e il fascicolo personale della dipendente.
Disposizioni adottate
L’Agenzia dispone:
- di prendere atto delle dimissioni per collocamento a riposo presentate dalla dipendente;
- di collocarla a riposo dal 1° gennaio 2023, con ultimo giorno di servizio il 31 dicembre 2022;
- di considerare cessato il rapporto di lavoro tra la dipendente e l’Agenzia a tutti gli effetti di legge dalla medesima data.
Adempimenti finali
È prevista la pubblicazione della determinazione sul sito istituzionale dell’Agenzia, nella sezione Amministrazione trasparente. L’atto non contiene prescrizioni regolatorie o norme tecniche, ma esclusivamente una decisione amministrativa in materia di personale.
Punti principali
Natura dell’atto e presupposti
La determinazione ha contenuto amministrativo-gestionale e riguarda la gestione del personale di AgID. Si fonda sulla disciplina generale del sistema pensionistico e sulla normativa che regola la pensione anticipata, oltre che sulla documentazione personale e sull’istanza presentata dalla dipendente.
Dimissioni e domanda di pensione
La dipendente di ruolo Patrizia Gentili, inquadrata nella Categoria III, Profilo professional, posizione economica F8, ha comunicato le dimissioni chiedendo il collocamento a riposo per anzianità contributiva con decorrenza 1° gennaio 2023, indicando come ultimo giorno lavorativo il 31 dicembre 2022. È richiamata anche la domanda telematica di pensione di anzianità/anticipata presentata all’INPS.
Dispositivo
AgID prende atto delle dimissioni, dispone il collocamento a riposo della dipendente dal 1° gennaio 2023 e stabilisce la cessazione del rapporto di lavoro a tutti gli effetti di legge dalla medesima data. È inoltre previsto l’adempimento di pubblicazione della determinazione sul sito istituzionale, nella sezione Amministrazione trasparente.
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