Determinazione AGID n. 328/2022 del 29/11/2022

Rimodulazione dell’assetto organizzativo interno di AgID

La determinazione interviene sull’organizzazione interna dell’Agenzia per l’Italia Digitale, con una rimodulazione di alcuni servizi tra aree funzionali. Si tratta di un atto gestionale interno, adottato per rafforzare il presidio di attività connesse ai servizi di comunicazione elettronica certificata e alla qualificazione eIDAS.

Quadro e presupposti dell’intervento

L’atto richiama il contesto normativo istitutivo e organizzativo di AgID, nonché il regolamento eIDAS, in quanto le attività coinvolte richiedono un coordinamento tra competenze già presenti in strutture diverse dell’Agenzia. In particolare, viene evidenziato che il servizio "Gestione servizi e piattaforme condivise" segue l’operatività dei gestori PEC e che, nei prossimi due anni, tali attività evolveranno verso l’attivazione di servizi REM di recapito certificato.

Esigenze organizzative che giustificano la rimodulazione

La determinazione afferma che le attività in questione devono essere qualificate in conformità al regolamento UE eIDAS, secondo competenze già presenti nel servizio "Qualificazione servizi fiduciari, conservatori, infrastrutture e servizi cloud", collocato nell’Area "Qualificazione e accreditamento". Per ragioni di sinergia operativa e in vista anche della realizzazione del progetto INAD, l’Agenzia ritiene opportuno unificare il presidio delle attività in capo alle strutture interessate.

Contenuto dispositivo

La determinazione dispone:

• la rimodulazione dell’attuale assetto organizzativo di AgID secondo quanto previsto nell’allegato, che costituisce parte integrante dell’atto;
• lo spostamento del servizio "Gestione servizi e piattaforme condivise" dall’Area "Gestione servizi infrastrutturali" all’Area "Qualificazione e accreditamento";
• la modifica delle declaratorie delle aree e dei servizi coinvolti;
• l’adozione di un successivo ordine di servizio per l’assegnazione del personale interessato dalla riorganizzazione;
• la comunicazione dell’atto al personale e la pubblicazione sul sito istituzionale, nella sezione "Amministrazione trasparente".

Effetti dell’atto

La revisione organizzativa viene qualificata espressamente come non sostanziale rispetto all’assetto complessivo dell’Agenzia. Per tale ragione, l’atto precisa che non si configura una riorganizzazione delle posizioni dirigenziali di seconda fascia. L’effetto principale è quindi il riallineamento funzionale di servizi e competenze, con successivi riflessi sull’assegnazione del personale tramite ordine di servizio.