Determinazione AGID n. 107/2025 del 26/06/2025

Modifica del fondo per la retribuzione di posizione e risultato dei dirigenti AGID

La determinazione interviene in via gestionale sulla disciplina interna del fondo destinato alla retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti di prima e seconda fascia dell’Agenzia per l’Italia Digitale. L’atto aggiorna i valori economici fissati nel 2016, mantenendo fermo il trattamento per i dirigenti di livello generale e rimodulando quello dei dirigenti di livello non generale in due fasce economiche.

Natura dell’atto e finalità

L’atto non ha contenuto regolatorio generale, ma disciplina un aspetto di amministrazione del personale dirigenziale dell’Agenzia. La finalità è adeguare la ripartizione del fondo alle esigenze organizzative interne, alla graduazione degli incarichi dirigenziali e ai vincoli di spesa sul trattamento accessorio.

Quadro normativo e contrattuale richiamato

La determinazione si fonda sul quadro istitutivo di AGID e sulle norme che ne disciplinano organizzazione, statuto e risorse. Sono richiamati, tra gli altri:

• il decreto-legge n. 83/2012 e il Codice dell’amministrazione digitale per l’istituzione dell’Agenzia;
• lo statuto dell’AGID e il regolamento di organizzazione;
• il regolamento di contabilità, finanza e bilancio;
• il d.lgs. 165/2001 sugli incarichi dirigenziali;
• il d.lgs. 150/2009 in materia di produttività, efficienza e trasparenza;
• l’art. 23, comma 2, del d.lgs. 75/2017, richiamato per il limite complessivo alle risorse destinate al trattamento accessorio.

Sul piano contrattuale, vengono richiamate le disposizioni dei CCNL dell’Area Funzioni Centrali che disciplinano il fondo per la retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti di prima fascia e di seconda fascia.

Presupposti dell’intervento

AGID richiama la precedente determinazione n. 73/2016, con cui era stato istituito il fondo e fissati i valori medi pro-capite della retribuzione di posizione e di risultato. Viene inoltre considerata la successiva determinazione n. 152/2024 sulla graduazione degli incarichi dirigenziali, che ha definito il valore della retribuzione di posizione parte variabile per gli uffici dirigenziali di livello generale e rinviato a successivo provvedimento la definizione dei valori per gli uffici non generali.

L’Agenzia motiva la modifica con due esigenze principali: rispettare il limite complessivo del trattamento accessorio e graduare le retribuzioni di posizione in funzione delle diverse fasce economiche degli incarichi non generali.

Contenuto dispositivo

La determinazione modifica la n. 73/2016 nei seguenti termini:

• per i dirigenti di livello generale, il valore medio pro-capite della retribuzione di posizione di parte variabile è confermato in euro 57.991,00 annui lordi per tredici mensilità;
• per i dirigenti di livello non generale, fascia economica A, il valore è fissato in euro 29.000,00 annui lordi per tredici mensilità;
• per i dirigenti di livello non generale, fascia economica B, il valore è fissato in euro 9.000,00 annui lordi per tredici mensilità.

Copertura finanziaria, informativa sindacale e adempimenti

L’AGID dà atto che le risorse necessarie per la costituzione dei fondi sono previste nel budget dell’Agenzia per i rispettivi anni di competenza. Rileva inoltre che gli importi destinati alla costituzione dei fondi sono stati oggetto di informativa alle organizzazioni sindacali dell’Area Funzioni Centrali.

Effetti finali

La determinazione dispone la trasmissione al Collegio dei Revisori e la pubblicazione sul sito istituzionale dell’Agenzia, nella sezione "Amministrazione trasparente". Gli effetti principali sono interni all’organizzazione AGID e riguardano la quantificazione del trattamento economico accessorio dei dirigenti, con impatto sulla gestione del personale e sul bilancio dell’Agenzia.