Risoluzione n. 55 del 25/09/2020

La risoluzione riguarda il Piano welfare della società ALFA rivolto a due categorie di dipendenti e chiede se i benefit possano beneficiare dell'esclusione dal reddito di lavoro dipendente (art.51, comma 2, lett. f) e f-bis)) e se i costi siano integralmente deducibili ai fini IRES (art.95). L'Agenzia ritiene che i benefit possano essere esenti se offerti a categorie omogenee e rispondono alle finalità previste (es. abbonamenti trasporto, servizi ricreativi, corsi, servizi sanitari per dipendenti e familiari, istruzione, assistenza a familiari anziani/non autosufficienti, contributi a previdenza complementare), con esclusioni/limiti indicati (es. esclusa la consulenza veterinaria; voucher e buoni esenti entro 258,23 euro, oltre tale soglia imponibile integralmente; contribuzioni su interessi mutui tassate secondo art.51, comma 4). I costi sono pienamente deducibili ai sensi dell'art.95 se erogati in base a contratto/accordo/regolamento che configuri un obbligo negoziale non revocabile; altrimenti si applica la limitazione di deducibilità prevista dall'art.100.