Determinazione AGID n. 204/2025 del 18/09/2025

Procedura comparativa per un esperto in formazione e competenze digitali per AgID Academy

La determinazione ha natura amministrativa e organizza una selezione pubblica per conferire un incarico di lavoro autonomo a un esperto da impiegare nella realizzazione dell’AgID Academy. L’atto approva anche il disciplinare della procedura, definendone requisiti, criteri di valutazione, durata, compenso, copertura finanziaria e regole di pubblicità e trasparenza.

Oggetto e finalità

AGID rileva la necessità di acquisire competenze specialistiche per attività di organizzazione, progettazione, erogazione, monitoraggio e rendicontazione della didattica connessa all’AgID Academy. Per questo indice una procedura comparativa finalizzata alla selezione di n. 1 esperto in formazione e competenze digitali.

Quadro di riferimento e presupposti

La determinazione si colloca nel perimetro delle regole sull’organizzazione di AGID e sul conferimento di incarichi esterni nella pubblica amministrazione. Il provvedimento richiama, tra l’altro, la disciplina del lavoro autonomo ex art. 7, commi 6 e 6-bis, d.lgs. 165/2001, il disciplinare AGID per la selezione di esperti del 2020, le norme sulla procedura unica di reclutamento tramite inPA e le disposizioni in materia di trasparenza e protezione dei dati personali.

Contenuto dell’incarico

L’incarico riguarda attività strettamente connesse all’AgID Academy, tra cui:

• predisposizione di calendari e programmi formativi;
• macro- e microprogettazione di percorsi e sessioni didattiche, in presenza e da remoto, in modalità sincrona e asincrona;
• gestione di contenuti formativi;
• operatività su piattaforme di e-learning;
• monitoraggio della formazione erogata e verifica dell’apprendimento;
• rendicontazione di progetti formativi, anche in ambito Programmi Nazionali e PNRR;
• comunicazione e disseminazione delle iniziative formative.

Requisiti di partecipazione

Il disciplinare richiede, oltre ai requisiti generali, una laurea magistrale in classi individuate espressamente e un’esperienza lavorativa documentabile di almeno 7 anni nei profili richiesti. Sono inoltre valorizzate, in sede di colloquio o quale requisito sostanziale del profilo, la conoscenza delle principali piattaforme di e-learning, la lingua inglese, e il Codice dell’amministrazione digitale.

Modalità di selezione

La procedura è comparativa e prevede:

• presentazione delle domande esclusivamente tramite il Portale inPA;
• verifica preliminare dei requisiti;
• valutazione da parte di una Commissione nominata dal Direttore Generale;
• colloquio selettivo e successiva valutazione dei titoli preferenziali.

Il punteggio massimo complessivo è pari a 100 punti: 80 per il colloquio e 20 per i titoli preferenziali. Il disciplinare dettaglia i punteggi per conoscenze tecniche, lingua inglese, CAD, titoli post-universitari, esperienza ulteriore rispetto al minimo richiesto, pubblicazioni e docenza.

Graduatoria e conferimento dell’incarico

Al termine della selezione la Commissione forma una graduatoria di merito, da approvare con successiva determinazione direttoriale e pubblicare nella sezione Amministrazione trasparente. La graduatoria ha validità di 24 mesi e può essere utilizzata per eventuali ulteriori incarichi sul medesimo profilo. In caso di parità di punteggio, è preferito il candidato più giovane. Se il vincitore è dipendente pubblico, il conferimento è subordinato al collocamento in aspettativa senza assegni da parte dell’amministrazione di appartenenza.

Corrispettivo e copertura finanziaria

Il compenso annuo lordo è fissato in 45.000 euro, nel rispetto dei limiti del disciplinare AGID richiamato. Il costo complessivo stimato per 36 mesi è pari a 171.450 euro, oneri fiscali e previdenziali inclusi, ed è imputato alla quota dei fondi OBFU 1.02.07.02 "Iniziative a supporto di crescita digitale".

Pubblicità, trasparenza e protezione dei dati

La procedura e la relativa documentazione devono essere pubblicate su inPA e sul sito istituzionale AGID. L’atto richiama anche gli obblighi di comunicazione previsti dall’art. 15 del d.lgs. 33/2013. Il disciplinare contiene una disciplina completa del trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR e del Codice privacy, specificando finalità, basi giuridiche, destinatari, conservazione, diritti degli interessati e assenza di processi decisionali automatizzati.

Clausole finali

La determinazione chiarisce che la procedura non obbliga AGID al conferimento dell’incarico e che l’Agenzia può sospendere o revocare la selezione in qualsiasi momento. È inoltre previsto che eventuali dichiarazioni non veritiere comportino decadenza dai benefici e responsabilità previste dalla legge. Contro la procedura sono ammessi ricorso al TAR Lazio o ricorso straordinario al Presidente della Repubblica entro i termini di legge.