Determinazione AGID n. 200/2025 del 18/09/2025
Procedura comparativa per la selezione di n. 1 esperto di particolare e comprovata specializzazione in materia di affiancamento alle PA e di gestione dei progetti e degli accordi legati alla programmazione nazionale. Nomina della Commissione di valutazione (200/2025).
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeSi tratta di una determinazione direttoriale di natura amministrativa-gestionale con cui AGID, nell’ambito di una procedura comparativa già indetta per il conferimento di un incarico di esperto, nomina la commissione di valutazione delle candidature. L’atto prende atto delle candidature pervenute, individua la composizione della commissione, disciplina dichiarazioni di incompatibilità e conflitto di interessi, precisa l’assenza di nuovi oneri e dispone la trasmissione alla consigliera di parità nonché la pubblicazione in Amministrazione Trasparente.
Nomina della commissione di valutazione per una procedura comparativa per 1 esperto senior
Nomina della commissione di valutazione per procedura comparativa per 1 esperto senior
La determinazione è un atto amministrativo-gestionale di AGID, adottato nell’ambito di una procedura comparativa già bandita per il conferimento di un incarico a un esperto con elevata specializzazione. L’atto serve a costituire la commissione che dovrà esaminare le candidature pervenute e svolgere la valutazione comparativa prevista dal disciplinare di selezione.
Presupposti della decisione
AGID richiama il quadro organizzativo e normativo interno di riferimento, nonché la disciplina generale sugli incarichi esterni nella pubblica amministrazione e la normativa collegata alla procedura tramite portale inPA. Viene richiamata, in particolare, la procedura già indetta con determinazione n. 173/2025 e la relativa pubblicazione sul portale del reclutamento, con scadenza per la presentazione delle candidature fissata al 22 agosto 2025.
Esito della presentazione delle candidature
L’atto prende atto che, alla chiusura della procedura comparativa, sono pervenute 69 candidature. Questo dato costituisce il presupposto immediato per l’avvio della fase di valutazione da parte della commissione nominata con la presente determinazione.
Composizione della commissione
La commissione di valutazione viene istituita con una composizione interna all’Agenzia, formata da:
- un presidente;
- due componenti;
- un supplente;
- un segretario verbalizzante.
La determinazione individua nominativamente i componenti e assegna a ciascuno il relativo ruolo. La scelta ricade su dirigenti e funzionari in servizio presso AGID, in coerenza con le esigenze di competenza tecnica e amministrativa richiamate nell’atto.
Condizioni di efficacia, incompatibilità e conflitto di interessi
Prima dell’avvio delle attività, i componenti devono rendere una dichiarazione sull’assenza di cause di incompatibilità e di situazioni di conflitto di interesse, oltre che sull’accettazione dell’incarico. La dichiarazione deve essere trasmessa al responsabile del procedimento ed è condizione per l’acquisizione dell’efficacia dell’incarico.
Oneri finanziari e pubblicità dell’atto
Le attività della commissione non determinano nuovi o maggiori oneri per l’Agenzia e sono svolte a titolo gratuito. L’atto dispone infine due adempimenti ulteriori:
- la trasmissione alla consigliera di parità nazionale, ai fini degli obblighi previsti dall’articolo 57, comma 1-bis, del d.lgs. 165/2001;
- la pubblicazione della determinazione sul sito istituzionale di AGID, nella sezione Amministrazione Trasparente.
Punti principali
Oggetto della procedura e stato delle candidature
La determinazione riguarda la selezione di n. 1 esperto di particolare e comprovata specializzazione in materia di affiancamento alle pubbliche amministrazioni e di gestione dei progetti e degli accordi legati alla programmazione nazionale. Dopo la chiusura della procedura comparativa risultano pervenute 69 candidature.
Nomina della commissione di valutazione
AGID istituisce la commissione incaricata della valutazione delle candidature, composta da un presidente, due componenti, un supplente e un segretario verbalizzante. La composizione è individuata tra personale interno dell’Agenzia con profili dirigenziali e funzionali.
Regole sul funzionamento e sull’efficacia dell’incarico
All’insediamento, i componenti devono rendere dichiarazione di insussistenza di cause di incompatibilità e di conflitto di interessi, nonché di accettazione dell’incarico. Tale dichiarazione è condizione per l’efficacia dell’incarico stesso.
Profili economici e adempimenti successivi
Le attività della commissione non comportano nuovi o maggiori oneri e sono svolte a titolo gratuito. La determinazione dispone inoltre la trasmissione alla consigliera di parità nazionale, ai fini degli obblighi previsti dall’articolo 57, comma 1-bis, del d.lgs. 165/2001, e la pubblicazione sul sito istituzionale nella sezione Amministrazione Trasparente.
Come è indicizzato
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