Circolare numero 119 del 16-10-2020

1. Premessa

Convenzione sottoscritta il 5/08/2020 sulla base di schema approvato; validità fino al 31/12/2021 rinnovabile su richiesta PEC almeno 6 mesi prima; facoltà di recesso bilaterale con comunicazione PEC.

2. Soggetti abilitati a rilasciare la delega

Possono delegare i beneficiari di prestazioni temporanee in corso di pagamento: mobilità, NASPI, DIS-COLL, disoccupazione speciale, integrazioni salariali ordinarie e straordinarie, sussidi per lavori socialmente utili.

3. Modalità di rilascio della delega

La delega è trasmessa telematicamente tramite apposito modulo INPS, deve indicare la misura del contributo e le autorizzazioni al trattamento dati personali e essere sottoscritta con estremi di documento d'identità.

4. Presentazione e conservazione della delega

La delega è contenuta nel modello INPS di richiesta prestazione; può essere inviata anche successivamente per prestazioni oltre l'anno. Il sindacato deve conservare l'originale e copia del documento in conformità alla normativa sulla conservazione sostitutiva; per prestazioni pagate direttamente dal datore di lavoro, è quest'ultimo a custodire e comunicare i dati.

5. Revoca della delega

L'associato può revocare la delega comunicandolo all'INPS con documento d'identità; la nuova delega su prestazione già vincolata produce effetti solo se preceduta da revoca; sindacato e datori di lavoro devono trasmettere e conservare deleghe e revoche in formato digitale e originale.

6. Misura del contributo sindacale

Percentuali stabilite sull'importo lordo della prestazione: 3% NASPI; 1% DIS-COLL; 1% CIG; 1% sugli altri trattamenti (mobilità, indennità speciali, sussidi per lavori socialmente utili).

7. Fornitura dati e comunicazioni

Attraverso l'applicazione 'Deleghe sindacali su disoccupazione e cig' l'INPS fornirà elenchi nominativi, dati anagrafici, importi e l'elenco dei pagamenti telematici; invio anche di fatture e comunicazioni relative alla convenzione; accesso nel rispetto delle norme di sicurezza e privacy.

8. Rapporti finanziari, spese e rimesse

Versamenti all'organizzazione delle trattenute dedotte le spese previste, con quattro mandati di pagamento (aprile, luglio, ottobre, dicembre). Costo gestione delega fissato a 0,45 euro a carico del sindacato; ulteriori oneri sono a carico dell'organizzazione.

9. Clausola di salvaguardia

L'INPS non assume responsabilità nei rapporti associativi; il sindacato esonera l'Istituto da responsabilità e si impegna a rimborsare eventuali trattenute se soccombente in giudizio; obbligo di rimborso delle spese legali sostenute dall'INPS in caso di vertenze connesse al rapporto associativo.

10. Recesso, risoluzione e sospensione

INPS può recedere o risolvere la convenzione per varie cause (uso improprio della denominazione, perdita requisiti, irregolarità, misure inibitorie, violazioni privacy, ecc.) e può sospendere l'efficacia in caso di indagini giudiziarie; procedure prevedono comunicazioni PEC e termini per osservazioni; cessazione del servizio immediata tenuto conto dei tempi tecnici.

11. Codice INPS

Codice assegnato all'organizzazione: 10 37.

12. Istruzioni contabili

Sono istituiti conti dedicati (GPA25757, GPA35757, GPA11757) per rilevazione e accredito dei contributi e GPA24042 per le spese di esazione; le rimesse saranno effettuate con le procedure centralizzate; Allegato 2 riporta le variazioni al piano dei conti.