Determinazione AGID n. 330/2023 del 21/12/2023

Costituzione del Gruppo di Lavoro per la rilevazione dello stress lavoro-correlato

La determinazione direttoriale ha natura gestionale interna e disciplina l’organizzazione delle attività necessarie alla valutazione del rischio da stress lavoro-correlato presso AgID. L’atto si inserisce nel quadro della normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro e mira a raccogliere gli elementi utili per l’integrazione del DVR da parte del RSPP, secondo la metodologia INAIL.

Oggetto e finalità

L’Agenzia costituisce un Gruppo di Valutazione dedicato alla rilevazione e gestione del rischio da stress lavoro-correlato del personale. Il gruppo ha una funzione di supporto operativo: deve programmare, monitorare e agevolare le attività di valutazione, con l’obiettivo di completare la raccolta delle informazioni necessarie per la successiva elaborazione tecnica del documento di valutazione dei rischi.

Presupposti normativi e metodologici

Il provvedimento richiama l’art. 28 del d.lgs. 81/2008, che ricomprende lo stress lavoro-correlato tra i profili di rischio da valutare a carico del datore di lavoro. Viene inoltre richiamato l’approccio INAIL, utilizzato per la rilevazione attraverso strumenti standardizzati. L’atto si colloca nel più ampio quadro delle misure di prevenzione e miglioramento continuo della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Attività affidate al gruppo

Il gruppo deve operare mediante strumenti di rilevazione basati su check list, in particolare:

• compilazione della griglia degli eventi "sentinella";
• compilazione di una check list dedicata all’area del contenuto e del contesto del lavoro.

Tali attività sono funzionali alla raccolta delle informazioni da trasmettere all’RSPP, che curerà la valutazione tecnica e l’integrazione del DVR.

Composizione e coordinamento

Il gruppo è composto da figure interne ed esterne coinvolte nei profili di prevenzione e gestione della sicurezza sul lavoro. Il Responsabile dell’Ufficio Organizzazione e Gestione del Personale assume il ruolo di delegato del datore di lavoro e coordina le attività del gruppo, riferendone gli esiti al datore di lavoro. Ne fanno parte anche:

• il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione, esterno;
• il Medico Competente, esterno;
• il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza;
• due unità degli uffici interni interessati.

Termine di conclusione e adempimenti finali

La determinazione fissa in tre mesi dall’adozione il termine massimo per completare i lavori del gruppo. È inoltre disposto l’adempimento di pubblicazione del provvedimento sul sito istituzionale dell’AgID, nella sezione "Amministrazione Trasparente".