Determinazione AGID n. 138/2026 del 26/07/2026

Procedura interna per progressioni dall’Area degli Assistenti all’Area dei Funzionari

La determinazione è un atto amministrativo e gestionale che indice una procedura comparativa riservata al personale di ruolo AgID. La selezione, prevista ai sensi dell’art. 52, comma 1-bis, del d.lgs. 165/2001, mira a valorizzare le professionalità interne e copre tre posti nell’Area dei Funzionari.

Posti disponibili e ambito della procedura

I posti sono ripartiti tra le due famiglie professionali AgID:

• 2 posti di Funzionario della famiglia amministrativo-gestionale;
• 1 posto di Funzionario della famiglia tecnico-informatica.

La determinazione approva il bando allegato, che costituisce parte integrante e sostanziale dell’atto.

Requisiti di ammissione

I requisiti devono sussistere alla scadenza della domanda e permanere fino alla sottoscrizione del contratto nella nuova Area. Sono richiesti:

• appartenenza al ruolo AgID con contratto a tempo indeterminato e inquadramento nell’Area degli Assistenti;
• almeno tre anni di servizio nell’Area degli Assistenti;
• valutazione positiva della performance negli anni 2023, 2024 e 2025, con punteggio complessivo non inferiore al 50% del massimo previsto dal sistema AgID approvato con determinazione direttoriale n. 19/2026 del 30 gennaio 2026;
• assenza, negli ultimi due anni, di provvedimenti disciplinari superiori alla multa oppure, per le fattispecie indicate dall’art. 43, comma 3, lett. f), del CCNL 9 maggio 2022, superiori al rimprovero scritto;
• laurea triennale o magistrale e conoscenza dell’inglese almeno al livello B1 QCER;
• appartenenza alla famiglia professionale degli Assistenti corrispondente al posto richiesto.

La mancanza anche di un solo requisito comporta l’esclusione. AgID può verificare le dichiarazioni e disporre l’esclusione in caso di dichiarazioni non veritiere, carenza dei requisiti o inosservanza dei termini.

Presentazione delle domande e istruttoria

La domanda deve essere redatta esclusivamente sul modello allegato, firmata digitalmente e inviata via PEC a protocollo@pec.agid.gov.it entro le ore 23:59 del 15 settembre 2026. Le dichiarazioni sono rese ai sensi del DPR 445/2000; falsità e dichiarazioni mendaci comportano le conseguenze previste dagli artt. 75 e 76 del medesimo decreto.

L’Area Risorse umane e Academy cura l’istruttoria preliminare di ammissibilità. La valutazione comparativa è affidata a una Commissione nominata dal Direttore generale.

Criteri e punteggi

Le graduatorie sono distinte per famiglia professionale. I criteri e i massimali sono i seguenti:

• Performance 2023-2025, fino a 5 punti: media 50,00-59,99, 1 punto; 60-79,99, 2 punti; 80-89,99, 3 punti; 90-99,99, 4 punti; 100, 5 punti.
• Titoli di studio o competenze ulteriori, coerenti con la famiglia professionale e ulteriori rispetto ai requisiti di accesso, fino a 10 punti: master universitario di I livello 0,5; master di II livello 1; laurea triennale 2; laurea magistrale, specialistica o vecchio ordinamento 3; abilitazione professionale che consente l’iscrizione a un Ordine o Collegio 1; diploma di specializzazione post lauream di durata minima biennale 3; dottorato di ricerca 4. I punti sono conteggiati per ciascun titolo aggiuntivo; la laurea triennale propedeutica a una laurea specialistica non è computata separatamente.
• Incarichi degli ultimi cinque anni, fino a 10 punti: componente di commissione di concorso o gara 1,5; componente di organismi per conto dell’ente 0,5; referente di convenzione 1; RUP ai sensi del d.lgs. 36/2023 2,5; RUP e direttore dell’esecuzione 2,5; direttore dell’esecuzione 2; responsabile di fase ai sensi dell’art. 15, comma 4, del d.lgs. 36/2023, supporto al RUP ai sensi dell’art. 15, comma 6, o supporto al direttore dell’esecuzione ai sensi dell’art. 114 del medesimo decreto, 1 punto ciascuno. Il punteggio è conteggiato per le tipologie di incarico rivestite.
• Anzianità di servizio in AgID, fino a 10 punti: 2 punti per anno di ruolo; è considerato anno intero anche l’anno o la frazione superiore a sei mesi.
• Inglese: il livello almeno B1 QCER è verificato mediante colloquio con la Commissione e non attribuisce punteggio.

Graduatorie ed esito

La Commissione forma le graduatorie in ordine decrescente di punteggio. In caso di parità prevalgono, nell’ordine, la maggiore anzianità di servizio nel ruolo AgID, la maggiore anzianità nella Pubblica Amministrazione e, persistendo la parità, la maggiore età anagrafica. Le graduatorie definitive sono formulate dopo le verifiche sui requisiti e sui titoli dichiarati, anche a campione ai sensi del DPR 445/2000, e pubblicate in Amministrazione trasparente; la pubblicazione vale come notifica e dalla data di pubblicazione decorrono i termini per le impugnative.

I vincitori sono inquadrati nel livello D0 dell’Area dei Funzionari nella rispettiva famiglia professionale, ferma la verifica della permanenza delle autorizzazioni all’assunzione. Il rapporto decorre sotto il profilo giuridico ed economico dalla sottoscrizione del contratto individuale. Previo consenso del dipendente, è previsto l’esonero dal periodo di prova ai sensi dell’art. 19, comma 2, del CCNL Funzioni centrali 2019-2021. Per chi è assegnato in comando presso altra amministrazione, il conseguimento della posizione superiore e la sottoscrizione del contratto comportano la cessazione del comando, secondo l’art. 51, comma 9, del CCNL 2016-2018.

Responsabilità, costi e pubblicità

Il costo grava sugli stanziamenti del budget 2026-2028 relativi al Funzionamento, codice obiettivo-funzione 1.01.01.01, sulle specifiche voci del personale a tempo indeterminato. Il dirigente dell’Area Risorse umane e Academy è responsabile del procedimento ai sensi dell’art. 5 della legge 241/1990.

Il bando e le comunicazioni della procedura sono pubblicati sul sito AgID, nella sezione Amministrazione trasparente - Bandi di concorso; la pubblicazione ha valore di notifica. L’Amministrazione si riserva di sospendere o revocare il bando o di assegnare solo in parte, o non assegnare, i posti per sopravvenute esigenze organizzative ostative, senza che sorga un diritto all’inquadramento. Sono esperibili ricorso al TAR entro 60 giorni o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica entro 120 giorni dalla pubblicazione del provvedimento.

Trattamento dei dati e accesso agli atti

AgID tratta i dati personali per gestire la procedura e verificare le informazioni dichiarate, sulla base dell’art. 6, par. 1, lett. c) ed e), del Regolamento (UE) 2016/679. I dati sono forniti dai candidati, possono essere verificati presso terzi e sono conservati per il tempo necessario alla procedura e alla gestione amministrativa degli atti secondo la normativa applicabile. Sono riconosciuti i diritti previsti dagli artt. 15 e seguenti del Regolamento e la possibilità di reclamo al Garante; non è previsto un processo decisionale automatizzato con effetti giuridici.

L’accesso agli atti è disciplinato dal regolamento approvato con determinazione del Direttore generale n. 271/2022 e può essere differito fino al termine della procedura per esigenze di ordine e speditezza.