Determinazione AGID n. 171/2025 del 18/07/2025

Rettifica per errore materiale della determinazione n. 162/2025 sulla proroga del contratto del dott. Luigi Martino

La determinazione ha natura meramente amministrativa e interviene in via correttiva su un precedente provvedimento di gestione del personale. L’atto non modifica il contenuto sostanziale della proroga del contratto, ma corregge un riferimento errato inserito nel preambolo della determinazione n. 162/2025 del 14 luglio 2025.

Oggetto e finalità

Il provvedimento è adottato per rettificare un errore materiale contenuto nella determinazione direttoriale già emanata in tema di proroga del contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e determinato del dott. Luigi Martino. La correzione riguarda il richiamo alla graduatoria finale di merito relativa al concorso AGID bandito per il reclutamento di 67 unità a tempo determinato nell’ambito degli interventi PNRR.

Errore corretto nel preambolo

Nel testo precedente era stato riportato, per errore, il riferimento alla determinazione n. 16/2023 relativa all’ambito di competenza ingegneristica (cod. ING). AgID precisa che tale richiamo non è pertinente, poiché il dipendente interessato era stato utilmente collocato nella graduatoria dell’ambito di competenza informatica (cod. INF), approvata con determinazione n. 15/2023 del 18 gennaio 2023 e rettificata con determinazione n. 31/2023 del 27 gennaio 2023.

Dispositivo

La determinazione dispone quindi:

• la rettifica della determinazione direttoriale n. 162/2025 del 14 luglio 2025 mediante espunzione del riferimento errato all’ambito ingegneristico;
• la sostituzione di tale riferimento con quello corretto all’ambito informatico;
• la conferma integrale del resto del contenuto della determinazione n. 162/2025.

Pubblicazione ed effetti

È prevista la pubblicazione dell’atto sul sito istituzionale di AgID, nella sezione Amministrazione trasparente, a cura dell’Area Risorse umane e Academy. L’effetto sostanziale è limitato alla correzione formale del provvedimento precedente, senza incidere sugli altri profili della proroga contrattuale già disposta.