Determinazione AGID n. 165/2025 del 16/07/2025

Proroga del contratto a tempo determinato della dott.ssa Bianca Maria Pisano

La determinazione è un atto di natura amministrativa e gestionale, adottato nell’ambito del reclutamento straordinario di personale AGID collegato al PNRR. Essa dispone la proroga di un singolo rapporto di lavoro a tempo determinato, già instaurato a seguito del concorso pubblico per 67 unità di personale non dirigenziale.

Quadro di riferimento e presupposti

Il provvedimento si colloca nel perimetro delle norme che hanno rafforzato la dotazione organica di AGID per le attività di supporto, verifica e controllo degli interventi di digitalizzazione e innovazione previsti dal PNRR. L’atto richiama:

• la disciplina istitutiva di AGID e il Codice dell’amministrazione digitale;
• il decreto-legge n. 80/2021, che autorizza l’assunzione fino a 67 unità a tempo determinato nell’Area III, posizione economica F1, entro i limiti temporali connessi al PNRR e comunque non oltre il 31 dicembre 2026;
• il bando di concorso pubblicato in Gazzetta Ufficiale nel 2022 e gli atti di approvazione della graduatoria e di assunzione della dipendente interessata.

Situazione del rapporto di lavoro

La dott.ssa Bianca Maria Pisano era stata assunta in prova con contratto a tempo pieno e determinato a decorrere dal 1° febbraio 2023. L’Area Risorse umane e Academy ha proposto la proroga dei contratti del personale reclutato con il concorso in oggetto fino al 31 dicembre 2026, e la dipendente ha espresso il proprio assenso alla proroga.

Dispositivo

Con la determinazione AGID:

• approva la proroga del contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e determinato della dott.ssa Bianca Maria Pisano;
• fissa la decorrenza della proroga al 1° febbraio 2026 e la scadenza al 31 dicembre 2026;
• prende atto che il costo complessivo lordo del provvedimento è pari a 51.276,66 euro;
• stabilisce che la spesa graverà sugli stanziamenti del budget 2025-2027 relativi al Funzionamento e alle specifiche voci del personale a tempo determinato PNRR;
• dispone la pubblicazione dell’atto in Amministrazione trasparente.

Effetti operativi

L’atto assicura continuità al rapporto di lavoro della dipendente per il periodo residuo compatibile con il limite temporale fissato dalla normativa PNRR. Sul piano operativo, produce effetti solo interni alla gestione del personale AGID e alla relativa copertura finanziaria, senza introdurre regole generali o effetti regolatori per soggetti esterni.