Messaggio numero 218 del 20-01-2016

Nuovi modelli per il certificato A1 di legislazione applicabile

Il documento informa dell’integrazione e dell’aggiornamento della modulistica per la presentazione delle richieste di rilascio del certificato di legislazione applicabile (A1), in coerenza con le novità introdotte dai regolamenti (CE) n. 883/2004 e n. 987/2009. Il certificato viene rilasciato nei casi di distacco temporaneo in uno Stato membro UE diverso da quello di provenienza e nei casi di svolgimento dell’attività lavorativa in più Stati membri.

Ambito di applicazione del certificato A1

Il certificato A1 è richiesto nei casi previsti dalla normativa comunitaria quando un lavoratore:

• si reca temporaneamente a lavorare in un altro Stato membro dell’Unione europea rispetto a quello di provenienza;
• svolge attività lavorativa in più Stati membri.

Il documento richiama, per le diverse fattispecie, le disposizioni dei regolamenti (CE) n. 883/2004 e n. 987/2009.

Disponibilità dei nuovi modelli

I nuovi modelli per il rilascio del certificato A1, distinti per categoria di lavoratore, sono disponibili:

• nell’area modulistica del sito intranet per gli operatori interni;
• nell’area modulistica/Unione Europea del sito internet dell’Istituto (www.inps.it) per gli utenti esterni.

I modelli sono a compilazione dinamica: al primo accesso, nella prima pagina, l’utente deve selezionare la fattispecie per cui richiede il certificato.

Casistiche previste nella pagina iniziale del modulo

Le fattispecie indicate nel modulo sono le seguenti:

• Dipendente pubblico distaccato (art. 11, par. 3, lett. b);
• Personale di volo e di cabina (art. 11, par. 5);
• Lavoratore subordinato distaccato (art. 12, par. 1);
• Lavoratore autonomo distaccato (art. 12, par. 2);
• Lavoratore subordinato che esercita un’attività in più Stati (art. 13, par. 1);
• Lavoratore autonomo che esercita un’attività in più Stati (art. 13, par. 2);
• Lavoratore autonomo e subordinato che esercita un’attività in più Stati (art. 13, par. 3);
• Dipendente pubblico che svolge attività di lavoro subordinato e/o autonomo in più Stati (art. 13, par. 4).

Dopo aver indicato la condizione soggettiva del lavoratore, è possibile proseguire con la compilazione delle successive pagine del modulo.

Modalità di presentazione della domanda

Le modalità di inoltro della richiesta variano in base alla casistica selezionata.

Per le domande di distacco relative ai lavoratori subordinati (opzione 3), la presentazione è ammessa solo da:

• datori di lavoro;
• soggetti da questi delegati alla gestione delle posizioni contributive, quali rappresentanti legali o consulenti del lavoro.

In tali casi, il modello compilato deve essere inoltrato all’INPS tramite la funzione cassetto bidirezionale, accessibile con PIN nell’area Servizi OnLine per la tipologia di utente “Aziende, consulenti e professionisti”, utilizzando la funzionalità “contatti” con oggetto “certificazioni di distacco”.

Per tutte le altre ipotesi (opzioni 1, 2, 4, 5, 6, 7 e 8), la richiesta può essere trasmessa:

• tramite PEC;
• tramite lettera raccomandata A/R;
• in alternativa, anche a mano presso gli sportelli INPS di residenza, che provvederanno all’inoltro alle strutture territoriali competenti al rilascio della certificazione A1.

Soggetti e strutture competenti

Il documento distingue la competenza per la presentazione e l’inoltro della domanda in base alla tipologia di lavoratore. Per i lavoratori subordinati distaccati, la domanda transita attraverso i canali telematici riservati agli operatori abilitati. Negli altri casi, la competenza operativa è delle strutture territoriali INPS, che ricevono le richieste via PEC, raccomandata A/R o tramite consegna agli sportelli.