Circolare Inail n. 32 del 18 luglio 2023

Quadro normativo

Riferimento ai Regolamenti (CE) 883/2004, 987/2009 e successive disposizioni e decisioni amministrative E7 e S11, nonché alla normativa nazionale rilevante (TP Inail, legge istitutiva SSN, normativa sulla sicurezza sul lavoro).

Premessa e impatto del sistema EESSI

Con l'entrata a regime di EESSI (luglio 2019) l'istituzione che autorizza la prestazione è tenuta a rimborsare direttamente l'ente creditore estero; Inail è competente per i BUC serie AWOD mentre il Ministero per i BUC serie Sickness. Ciò comporta la necessità di regolare i rapporti interni e i rimborsi tra Inail e SSN.

Contenuto essenziale dell'Accordo

Accordo del 29/11/2022 disciplina che Inail invia al Ministero tramite PEC i moduli SED DA010 e i modelli E125 (per paesi non EESSI Ready) entro un mese dal ricevimento; il Ministero, congiuntamente alle ASL, verifica diritto e congruità e comunica l'esito entro 180 giorni.

Tempistiche e obblighi finanziari

Il Ministero della salute deve versare le somme all'Inail entro 12 mesi dal ricevimento delle richieste o entro 30 mesi in caso di contestazione. Se il Ministero non rispetta i termini, Inail può comunque rimborsare gli Stati creditori per evitare interessi di mora e poi recuperare integralmente le somme dal Ministero.

Procedure operative e modulistica EESSI

La gestione operativa è affidata alla Direzione centrale rapporto assicurativo Ufficio vigilanza assicurativa e rapporti extranazionali. Ogni SED DA010 ricevuto deve essere corredato del SED DA002 della Sede; per richiesta di costi specifici si usa il SED AWOD-DA004 e la Sede risponde con AWOD-DA005 indicando i costi basati sul tariffario regionale. Le informazioni tariffarie devono comprendere anche le prestazioni ospedaliere.

Aspetti contabili

Nel piano dei conti Inail sono stati istituiti due livelli per le operazioni contabili relative ai rimborsi a carico del Ministero della salute: E.9.02.02.01.001.xx e U.7.02.03.04.001.xx, con le gestioni indicate.

Registrazione e allegati

L'Accordo è allegato alla circolare; è stato ammesso alla registrazione presso la Corte dei conti il 5 gennaio 2023. La circolare richiama inoltre precedenti circolari Inail sul tema e fornisce indicazioni operative coerenti con EESSI.