Circolare Inail n. 41 del 17 settembre 2013

Riepilogo delle retribuzioni convenzionali 2005-2013 da adeguare alla rivalutazione delle rendite INAIL

L’allegato alla Circolare 41/2013 contiene un prospetto riepilogativo delle retribuzioni convenzionali relative agli anni 2005-2013, da aggiornare in base alla rivalutazione delle rendite INAIL. Il documento ha finalità pratiche e operative, poiché consente di individuare gli importi da applicare alle diverse categorie di lavoratori interessate.

Ambito temporale e struttura della tabella

La tabella è organizzata per annualità, dal 2005 al 2013, e riporta per ciascun anno gli importi convenzionali di riferimento. In alcuni casi gli importi sono articolati per periodi infra-annuali, con indicazioni come "dal 1.7" e "fino al 30.6" oppure "dal 1.1", segnalando la variazione temporale delle basi di calcolo.

Gli importi sono espressi in euro e, per alcune voci, vengono riportati come valori giornalieri o come valori da moltiplicare per 12 mesi, secondo le regole specifiche della categoria considerata.

Categorie di lavoratori interessate

Il prospetto riguarda diverse tipologie di soggetti per i quali la retribuzione è determinata in forma convenzionale. In particolare sono inclusi:

• detenuti e internati;
• allievi dei corsi di istruzione professionale;
• lavoratori impegnati in lavori socialmente utili;
• lavoratori impegnati in tirocini formativi e di orientamento;
• lavoratori impegnati in lavori di pubblica utilità;
• lavoratori sospesi dal lavoro utilizzati in progetti di formazione o riqualificazione professionale;
• familiari partecipanti all’impresa familiare;
• lavoratori di società ex compagnie / gruppi portuali;
• lavoratori dell’area dirigenziale.

Retribuzioni convenzionali per alcune categorie specifiche

Per i lavoratori con retribuzione convenzionale annuale pari al minimale di rendita, la tabella riporta valori giornalieri differenziati per anno. Sono presenti anche valori per i lavoratori impegnati in attività sociali o formative, nonché per i familiari partecipanti all’impresa familiare e per i lavoratori di società ex compagnie/gruppi portuali.

Per i lavoratori impegnati in tirocini formativi e di orientamento e per altre categorie analoghe, sono indicati importi annuali o giornalieri con aggiornamenti progressivi nel periodo considerato. Per alcune voci è specificato il dato "con contratto part-time" e, distintamente, il dato "senza contratto part-time", con importi diversi per ciascun anno.

Note applicative e chiarimenti

Le note in calce precisano alcuni aspetti interpretativi e operativi:

• l’importo è espresso in euro;
• in un caso è indicato l’importo giornaliero del minimale annuale di rendita, pari a 300;
• per i familiari partecipanti all’impresa familiare, la retribuzione convenzionale giornaliera vale per l’impresa familiare non artigiana;
• per i lavoratori di società ex compagnie/gruppi portuali, fino al 31.12.1995 erano previste due diverse retribuzioni convenzionali giornaliere ai sensi del d.m. 13.11.1987;
• dal 1.1.1996 il d.m. 12.1.1996 ha previsto un’unica retribuzione convenzionale giornaliera da moltiplicare per 12 giorni mensili, valida anche per le società non cooperative.

Funzione del riepilogo per l’adeguamento INAIL

Nel complesso, il documento serve come quadro di consultazione per applicare correttamente le retribuzioni convenzionali nei diversi anni considerati, ai fini dell’allineamento alla rivalutazione delle rendite INAIL. La presenza di note specifiche e di differenziazioni per categoria consente di individuare il corretto parametro economico da utilizzare nei casi contemplati dalla tabella.