R.R. Puglia 4/2022

Disposizioni generali sulle commissioni esaminatrici

Il regolamento interviene sul Regolamento regionale Puglia 16 ottobre 2006, n. 17, sostituendone l’art. 13 in materia di commissioni esaminatrici nelle procedure selettive regionali. La disciplina riguarda esclusivamente l’organizzazione dei procedimenti di reclutamento della Regione Puglia.

Costituzione e nomina della commissione

La commissione esaminatrice è istituita per ciascuna procedura selettiva. È nominata con determinazione del dirigente responsabile della struttura operativa di vertice competente in materia di reclutamento.

La commissione può essere integrata da:

• uno o più esperti in lingua straniera;
• uno o più esperti in informatica;
• uno o più esperti in tecniche di selezione e valutazione del personale;
• uno psicologo del lavoro iscritto al relativo albo.

Nel medesimo provvedimento di nomina deve essere individuato anche il soggetto che svolge le funzioni di segretario.

Pari opportunità nella composizione

La commissione deve essere composta nel rispetto delle pari opportunità. L’eventuale impossibilità di assicurare tale equilibrio deve essere motivata e indicata espressamente nel provvedimento di nomina.

Compensi dei componenti esterni

Ai presidenti e ai componenti delle commissioni esaminatrici nominati quali membri esperti ed esterni all’Amministrazione regionale spetta un compenso. La misura è determinata secondo quanto previsto dal D.P.C.M. 24 aprile 2020 sui compensi dei componenti delle commissioni esaminatrici.

Limiti e compatibilità con le convenzioni

Le regole sulla possibile integrazione della commissione con esperti e psicologo del lavoro si applicano solo se compatibili con le convenzioni stipulate ai sensi dell’art. 3 del regolamento regionale richiamato.

Decorrenza ed efficacia

Il regolamento è vigente dalla data di pubblicazione ed è destinato all’applicazione nell’ambito della Regione Puglia. Non contiene una disciplina transitoria o un termine finale di efficacia.