Determinazione AGID n. 298/2022 del 07/11/2022

Inquadramento nei ruoli AgID del sig. Stefano Ianniello ai sensi dell’art. 6, comma 3, D.L. 36/2022

La determinazione è un atto gestionale dell’Agenzia per l’Italia Digitale relativo al reclutamento e all’inquadramento del personale. Dispone l’immissione nei ruoli dell’Agenzia di un dipendente già in posizione di comando, nell’ambito della procedura straordinaria prevista dalla normativa emergenziale sul rafforzamento delle amministrazioni pubbliche.

Quadro normativo e organizzativo richiamato

L’atto richiama la disciplina istitutiva e organizzativa di AgID, lo statuto e il regolamento di organizzazione dell’Agenzia, nonché il bilancio di previsione 2022-2024 e il Piano triennale dei fabbisogni di personale 2022-2024. Viene inoltre richiamato l’art. 6, comma 3, del D.L. 36/2022, convertito in L. 79/2022, che consente l’inquadramento straordinario del personale in comando in possesso dei requisiti previsti.

Programmazione del fabbisogno e posti da coprire

Nel contesto del piano dei fabbisogni, AgID aveva previsto per il 2022 l’acquisizione stabile di personale qualificato, anche già impiegato presso l’Agenzia. In particolare, la determinazione evidenzia la necessità di coprire prioritariamente, con la procedura straordinaria, i seguenti posti:

• 1 unità di personale di categoria III, profilo funzionario;
• 3 unità di personale di categoria II, profilo collaboratore.

I posti sono ripartiti tra ufficio e aree interne indicate nel testo, tra cui l’ufficio affari legali, l’area gestione servizi infrastrutturali e l’area qualificazione e accreditamento.

Provvedimento adottato

A seguito del consenso espresso dall’interessato, l’atto dispone l’inquadramento nei ruoli di AgID del sig. Stefano Ianniello, categoria II, profilo collaboratore, già assegnato in comando presso il servizio "Qualificazione servizi fiduciari, conservatori, infrastrutture e servizi cloud".

Decorrenza, comunicazioni e pubblicità

L’inquadramento produce effetti dall’8 novembre 2022. La determinazione prevede inoltre:

• la trasmissione del provvedimento al dipendente interessato;
• la trasmissione all’amministrazione di provenienza;
• la pubblicazione sul sito istituzionale di AgID nella sezione "Amministrazione Trasparente".

Rilievo pratico

L’atto ha natura esclusivamente amministrativa e riguarda la gestione del personale interno, senza contenuti regolatori o prescrizioni generali per terzi. Produce l’effetto di trasformare il rapporto del dipendente da comando a inquadramento nei ruoli dell’Agenzia, in attuazione della programmazione dei fabbisogni già approvata o in via di approvazione.