Risposta n. 159 del 28/03/2022
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeInterpello art.11 l.212/2000 - Regime speciale per lavoratori impatriati (art.16 d.lgs.147/2015) - attività prestata all'estero in posizione di distacco
Il quesito
Se un dipendente rientrato in Italia il 1° gennaio 2021 dopo un periodo di distacco in Francia possa accedere al regime agevolativo di cui all'art.16, comma 2, d.lgs.147/2015 per il periodo 2021 e i quattro anni successivi, nonostante il precedente contratto e il distacco all'estero
Soluzione prospettata dal contribuente
Il contribuente sostiene che il dipendente soddisfa i requisiti dell'art.16 (assenza di residenza in Italia nei due periodi precedenti, trasferimento di residenza 2021, impegno a restare due anni, attività prevalente in Italia, titolo di laurea e almeno 24 mesi di attività all'estero) e che il rientro non è in continuità con la precedente posizione per via della cessione del contratto, della riorganizzazione del gruppo e del nuovo ruolo di livello superiore
Il parere dell’Agenzia
L'Agenzia ricorda i requisiti dell'art.16 e la prassi che, pur escludendo in generale i rientri da distacco in continuità, ammette eccezioni quando il rientro non sia continuazione della precedente posizione. Tuttavia, dall'esame degli atti (cessione del contratto, lettera di distacco e lettera di rimpatrio) risultano mantenuti termini e condizioni contrattuali e il datore di lavoro sostanzialmente invariato, con riconoscimento di anzianità e continuità del rapporto: pertanto manca la discontinuità richiesta e il beneficio deve considerarsi precluso. L'Agenzia conclude inoltre che la verifica della effettiva residenza fiscale non è valutabile in sede di interpello
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