Determinazione AGID n. 234/2025 del 05/11/2025

Mobilità volontaria per 3 funzionari AgID riservata al personale in comando

La determinazione ha natura amministrativa-gestionale e dispone l'indizione di una procedura di mobilità volontaria per l'immissione nei ruoli di AgID di 3 unità dell'Area dei Funzionari. La selezione è riservata al personale in comando presso l'Agenzia ai sensi dell'art. 66 d.lgs. 217/2017 e mira a stabilizzare risorse già impiegate nell'ente, assicurando continuità amministrativa e consolidamento delle competenze maturate internamente.

Presupposti e quadro normativo richiamato

Il provvedimento si fonda sulle norme istitutive e organizzative dell'Agenzia, sul d.lgs. 165/2001 in materia di mobilità tra amministrazioni e sulle disposizioni speciali che consentono ad AgID di avvalersi di personale in comando. Vengono richiamati, tra gli altri, l'art. 30 del d.lgs. 165/2001, l'art. 66 del d.lgs. 217/2017, il d.P.C.M. 30 novembre 2023 sulla mobilità intercompartimentale e il d.P.C.M. 7 agosto 2025 che autorizza le assunzioni, prevedendo per il 2025 anche 3 funzionari tramite procedura di mobilità.

Oggetto della selezione e posti messi a bando

Il bando riguarda 3 posti nell'Area dei Funzionari, nelle due famiglie professionali presenti in AgID:

• amministrativo-gestionale;
• tecnico-informatica.

La procedura è destinata al personale non dirigenziale in posizione di comando presso AgID, proveniente da pubbliche amministrazioni, con almeno 12 mesi di servizio in comando e con una valutazione della performance pienamente favorevole.

Requisiti di ammissione

Per partecipare occorre, alla scadenza del termine per la domanda, essere:

• dipendente di ruolo a tempo pieno e indeterminato di una pubblica amministrazione o di area equiparata;
• in possesso della cittadinanza richiesta dalla normativa;
• non destituito, dispensato, decaduto o licenziato da una pubblica amministrazione per cause ostative;
• privo di condanne o procedimenti penali e di sanzioni disciplinari superiori alla multa negli ultimi due anni;
• in posizione di comando presso AgID ai sensi dell'art. 66 d.lgs. 217/2017;
• con almeno 12 mesi di servizio in comando, anche non continuativi;
• con almeno una valutazione della performance da AgID pienamente favorevole, individuata nel livello >=80% secondo il sistema di valutazione richiamato dal bando.

La mancanza di anche uno solo dei requisiti comporta l'esclusione o, se accertata dopo, la decadenza dall'immissione nei ruoli.

Presentazione della domanda e pubblicità della procedura

La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il Portale InPA entro 30 giorni dalla pubblicazione del bando. L'iscrizione al portale richiede SPID, CIE o CNS e comporta dichiarazioni rese sotto responsabilità del candidato, con applicazione delle norme sulle dichiarazioni mendaci.

Il bando è pubblicato su InPA e sul sito istituzionale di AgID nella sezione Amministrazione trasparente; tali pubblicazioni valgono come notifica a tutti gli interessati.

Formazione della graduatoria

La graduatoria è predisposta dall'Area Risorse umane e Academy al termine dell'istruttoria e tiene conto, in ordine decrescente, della maggiore anzianità di servizio in comando presso AgID, anche non continuativa. Ai fini del calcolo sono considerati validi anche i periodi di comando ordinario maturati nell'area di inquadramento. In caso di parità prevale il candidato più giovane.

Inquadramento e trattamento economico

I candidati utilmente collocati sono inquadrati nel ruolo di AgID nell'Area dei Funzionari e assegnati a una famiglia professionale coerente con le competenze possedute. Conservano l'anzianità maturata presso l'amministrazione di provenienza e ricevono il trattamento giuridico ed economico previsto dal CCNL Funzioni Centrali, compreso il trattamento accessorio, secondo le regole richiamate dall'art. 30, comma 2-quinquies, d.lgs. 165/2001.

L'accettazione dell'inquadramento proposto è richiesta espressamente e la mancata accettazione, o l'accettazione con riserva, determina decadenza.

Assunzione, copertura finanziaria e adempimenti finali

L'assunzione avviene nei limiti delle facoltà assunzionali di AgID, mediante contratto individuale di lavoro e previa verifica del permanere dei requisiti. L'Agenzia richiede l'assenso dell'amministrazione di appartenenza solo nei casi previsti dalla disciplina generale sulla mobilità.

Il costo dell'operazione grava sugli stanziamenti del budget 2025-2027 relativi al funzionamento e alle voci del personale a tempo indeterminato. Il dirigente dell'Area Risorse umane e Academy è nominato responsabile del procedimento e curerà la pubblicazione del provvedimento nella sezione Amministrazione trasparente.