Messaggio numero 4143 del 22-11-2023

Il messaggio chiarisce l'applicazione delle novità del d.lgs. 105/2022: è stato eliminato il principio del "referente unico" per i permessi previsti dall'art.33 L.104/1992; il congedo straordinario (art.42 d.lgs.151/2001) resta riconoscibile a un solo lavoratore per la stessa persona disabile (salvo genitori), ma è possibile autorizzare più lavoratori a fruire alternativamente — e non negli stessi giorni — sia del congedo che dei permessi/ore mensili previsti dall'art.33. Le strutture territoriali devono riesaminare provvedimenti e istanze non ancora definiti alla luce dei chiarimenti; saranno fornite ulteriori indicazioni con successivo messaggio.