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Messaggio

Messaggio numero 20015 del 13-07-2006

INPS

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

L’INPS comunica la ritrasmissione del solo manuale di compilazione della Denuncia Aziendale, già rilasciata con la circolare n. 88 dell’11 luglio 2006, a causa di imperfezioni tecniche nella conversione in PDF del precedente allegato.

Ritrasmissione del manuale per la Denuncia Aziendale (D.A.)

Manuale Denuncia Aziendale (D.A.)

Il messaggio dell’INPS n. 20015 del 13 luglio 2006 riguarda il manuale per la compilazione della Denuncia Aziendale (D.A.), collegato al nuovo modello introdotto con la circolare 11 luglio 2006, n. 88. Il documento non introduce nuove regole sostanziali, ma dispone la ritrasmissione della versione corretta del manuale a seguito di problemi tecnici riscontrati nel file allegato.

Contenuto del messaggio

Con la circolare n. 88 dell’11 luglio 2006 era stato rilasciato:

  • il nuovo modello di “denuncia aziendale” ex art. 5 del D.Lgs. n. 375/1993;
  • il manuale per la corretta compilazione del modello;
  • il fac-simile del modello stesso.

Il messaggio precisa che, nella trasformazione dal formato Word al formato PDF del manuale, si sono verificati inconvenienti tecnici che hanno prodotto alcune imperfezioni nel documento, tra cui:

  • sovrapposizione di scritte;
  • assenza di titoli.

Provvedimento comunicato

Per rimediare a tali difetti formali, l’INPS provvede alla ritrasmissione del solo manuale nella versione corretta. Non risultano nel testo ulteriori istruzioni operative, scadenze o variazioni normative rispetto a quanto già previsto dalla circolare richiamata.

Riferimenti richiamati

Nel testo sono espressamente richiamati:

  • circolare INPS 11 luglio 2006, n. 88;
  • art. 5 del D.Lgs. n. 375/1993.

Valore pratico del documento

Il messaggio ha natura essenzialmente informativa e tecnica: segnala la sostituzione del precedente manuale difettoso con la versione corretta, utile ai fini della compilazione della Denuncia Aziendale da parte dei soggetti interessati.

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