Determinazione AGID n. 340/2022 del 14/12/2022

Avvio di una consultazione pubblica per l’aggiornamento del codice di comportamento AGID

La determinazione è un atto gestionale interno dell’Agenzia per l’Italia Digitale, finalizzato ad avviare una procedura aperta di consultazione sul testo aggiornato del proprio Codice di comportamento. Non introduce nuove regole generali, ma dispone una fase partecipativa preliminare all’aggiornamento di uno strumento interno di integrità e condotta.

Quadro normativo e presupposti

L’atto richiama il quadro istitutivo e organizzativo di AGID, nonché le funzioni attribuite all’Agenzia dal Codice dell’amministrazione digitale. Vengono inoltre richiamati:

• l’art. 54 del d.lgs. 165/2001, che impone a ogni amministrazione di adottare un proprio codice di comportamento con procedura aperta alla partecipazione;
• il D.P.R. 62/2013, recante il codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
• il codice di comportamento AGID vigente, approvato nel 2015;
• le linee guida ANAC n. 177/2020, che valorizzano la consultazione aperta nella redazione dei codici di comportamento;
• l’art. 4 del d.l. 36/2022, che richiede l’inserimento di regole sull’uso delle tecnologie informatiche, dei mezzi di informazione e dei social media;
• il Piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza 2022-2024 di AGID, che prevede l’aggiornamento del codice di comportamento.

Attività preparatorie

La determinazione dà atto che:

• è stato istituito un gruppo di lavoro incaricato dell’aggiornamento del codice di comportamento e della redazione del piano per la parità di genere;
• il Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza ha trasmesso una bozza di codice elaborata dal gruppo di lavoro.

Dispositivo

Con il provvedimento AGID dispone di:

• avviare una procedura aperta di consultazione per l’aggiornamento del Codice di comportamento;
• utilizzare per tale consultazione i canali di comunicazione istituzionali dell’Agenzia.

Effetti e significato operativo

L’atto apre una fase di partecipazione rivolta agli interessati, funzionale alla successiva definizione o revisione del Codice di comportamento. Il contenuto ha natura organizzativa-procedimentale e si inserisce nelle misure di prevenzione della corruzione e di adeguamento del codice alle novità normative, in particolare sul corretto uso delle tecnologie digitali e dei social media da parte dei dipendenti.