Messaggio numero 19851 del 02-08-2007
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeL’INPS comunica che, fino al 30 settembre 2007, le strutture territoriali possono accettare anche i precedenti modelli DS 22 a corredo delle domande di indennità di mobilità, per agevolare il passaggio alle nuove modalità dichiarative.
Nuovo modello DS 22 MOB e periodo transitorio di utilizzo dei modelli precedenti
Nuovo modello DS 22 MOB
Il messaggio dell’INPS, emanato dalla Direzione Centrale Prestazioni a Sostegno del Reddito, disciplina una fase transitoria collegata all’introduzione del nuovo modello DS 22 MOB. Lo scopo è rendere più graduale il passaggio alle nuove modalità di dichiarazione dei dati retributivi e contrattuali necessari per la liquidazione delle prestazioni di mobilità.
Ambito dell’intervento
Il chiarimento riguarda le domande di indennità di mobilità e la documentazione da allegare a supporto delle stesse. Il documento si pone in continuità con il messaggio n. 018312 del 12 luglio 2007, richiamato espressamente come precedente riferimento.
Regime transitorio per i modelli DS 22
Fino a tutto il 30 settembre 2007, le strutture territoriali dell’Istituto possono accettare, in allegato alle domande di indennità di mobilità, anche i precedenti modelli DS 22.
La previsione ha finalità operative e organizzative, in quanto consente ai datori di lavoro di adeguarsi progressivamente alle nuove modalità di compilazione e trasmissione delle informazioni richieste per la definizione dei trattamenti economici.
Effetti pratici per gli operatori
Nel periodo indicato:
- le domande di indennità di mobilità non sono limitate al solo nuovo modello DS 22 MOB;
- è ancora valida l’acquisizione dei modelli DS 22 precedenti;
- le strutture territoriali devono quindi accettare entrambe le soluzioni documentali fino alla scadenza del 30.09.2007.
Finalità della disposizione
La misura è espressamente motivata dall’esigenza di agevolare il passaggio ai nuovi adempimenti dichiarativi, evitando criticità applicative immediate per i datori di lavoro e garantendo la continuità nella gestione delle pratiche di mobilità.
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