Determinazione AGID n. 322/2024 del 23/12/2024

Progressione verticale di un dipendente AGID dall’Area Operatori all’Area Assistenti

La determinazione ha natura amministrativa e riguarda la gestione del personale di AGID. Con essa viene disposto l’inquadramento di un dipendente, già collocato nell’Area Operatori, nell’Area Assistenti, in applicazione della disciplina sulle progressioni verticali e della sequenza contrattuale AGID integrativa del CCNL Funzioni Centrali.

Presupposti normativi e contrattuali

L’atto richiama il quadro istitutivo e organizzativo di AgID, il regolamento di organizzazione dell’Agenzia, il regolamento di contabilità e il bilancio di previsione 2024-2026. Il presupposto giuridico centrale è l’art. 52, comma 1-bis, del d.lgs. 165/2001, unitamente al Piano integrato di attività e organizzazione 2022-2024, che prevedeva progressioni verticali nell’ambito del piano di reclutamento, e alla sequenza contrattuale AGID del 16 luglio 2024, che disciplina in fase di prima applicazione del nuovo ordinamento professionale le procedure valutative per il passaggio tra aree entro il 31 dicembre 2025.

Valutazione dei requisiti del dipendente

L’amministrazione dà atto che il dipendente interessato risulta essere l’unica unità di personale in Area Operatori. Viene inoltre attestato il possesso dei requisiti previsti dalla tabella 3 di corrispondenza allegata al CCNL 9 maggio 2022 per l’accesso all’Area Assistenti, e in particolare:

• assolvimento dell’obbligo scolastico;
• almeno 8 anni di esperienza maturata nell’Area degli Operatori o nell’equivalente area del precedente sistema di classificazione.

Disposizioni adottate

La determinazione dispone:

• l’inquadramento del dipendente Vito Di Noia dall’Area Operatori (ex Categoria Prima) all’Area Assistenti (ex Categoria Seconda);
• la decorrenza del nuovo inquadramento dal 1° gennaio 2025;
• la pubblicazione del provvedimento nella sezione "Amministrazione Trasparente" del sito istituzionale;
• la contestuale comunicazione al personale.

Effetti dell’atto

L’effetto principale è il mutamento di area professionale del dipendente indicato, con decorrenza fissata al 1° gennaio 2025. L’atto produce effetti interni di gestione del personale e assolve agli ordinari adempimenti di trasparenza e comunicazione previsti per il provvedimento.