Determinazione AGID n. 06/2025 del 28/02/2025

Assegnazione del personale alle strutture della Direzione Innovazione e transizione digitale

La determinazione è un atto organizzativo interno dell’AGID, adottato per completare il nuovo assetto della Direzione Innovazione e transizione digitale dopo la rimodulazione già disposta con la determinazione direttoriale n. 139/2024. L’effetto principale è l’assegnazione del personale non dirigente alle nuove articolazioni interne della Direzione, con decorrenza fissata al 1° marzo 2025.

Presupposti e quadro di riferimento

Il provvedimento si inserisce nel quadro istituzionale dell’Agenzia e richiama, tra gli altri, il decreto-legge n. 83/2012 e il Codice dell’amministrazione digitale per l’istituzione e disciplina di AGID, lo statuto dell’Agenzia, il provvedimento di determinazione delle dotazioni di risorse umane e strumentali, nonché il regolamento di organizzazione modificato nel 2023. Sono inoltre richiamati gli atti di nomina del Direttore generale e del direttore della Direzione Innovazione e transizione digitale, insieme ai documenti di bilancio e agli atti di programmazione interna rilevanti per la gestione del personale.

Contenuto dispositivo

L’atto dispone che:

• dal 1° marzo 2025 il personale non dirigente in servizio in Agenzia sia assegnato alle nuove strutture organizzative della Direzione Innovazione e transizione digitale;
• l’assegnazione avvenga secondo la tabella allegata al provvedimento, che ripartisce il personale tra Staff direzione, Indirizzo, Coordinamento e Monitoraggio per l’Innovazione della PA, Interoperabilità, dati e accessibilità, Progetti per l’innovazione e la transizione digitale e progetti PNRR, Qualificazione, regolazione, identità e portafoglio digitale, e Strategie e strumenti per la transizione digitale;
• il referente dell’Ufficio Organizzazione e gestione del personale curi la pubblicazione della determinazione nella sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale AGID.

Effetti pratici

Il provvedimento rende operativa la riorganizzazione interna della Direzione Innovazione e transizione digitale, consentendo la piena assegnazione delle risorse umane alle nuove strutture e l’allineamento dell’organizzazione interna alla rimodulazione già approvata. Si tratta quindi di un atto gestionale, senza contenuti regolatori o innovativi per soggetti esterni all’Agenzia.