Messaggio numero 14568 del 13-07-2011

Proroga della fase transitoria Uniemens per l’integrazione salariale

La comunicazione interviene sulle modalità di compilazione del flusso Uniemens per i lavoratori in sospensione o riduzione dell’orario di lavoro per periodi di integrazione salariale già autorizzati o in attesa di autorizzazione. Viene prorogata la fase transitoria di utilizzo delle vecchie modalità di esposizione dei dati.

Contenuto delle nuove modalità Uniemens

La circolare n. 13 del 28 gennaio 2011 aveva già definito le nuove regole di compilazione del flusso Uniemens per i casi di integrazione salariale. Gli elementi qualificanti richiamati nel testo sono i seguenti:

• le informazioni devono essere riportate nel mese in cui si verifica l’evento di riduzione dell’orario di lavoro o di sospensione dell’attività lavorativa;
• le prestazioni a pagamento diretto possono essere liquidate utilizzando i dati contenuti nel flusso Uniemens;
• conseguentemente viene meno l’obbligo di compilazione dei moduli SR41.

Fase transitoria e proroga

Il punto 2.1 della circolare n. 13/2011 prevedeva una fase transitoria durante la quale le comunicazioni potevano continuare a essere effettuate secondo le modalità precedenti. Tale fase sarebbe dovuta cessare con le comunicazioni relative al periodo di paga di giugno 2011.

Il documento precisa però che, tenuto conto della complessità delle innovazioni introdotte e della necessità di concedere ai datori di lavoro un tempo congruo per adeguarsi alla nuova gestione dei periodi di integrazione salariale, la fase transitoria è prorogata fino a tutto dicembre 2011.

Effetti pratici

La proroga consente quindi, per l’intero periodo transitorio esteso fino a dicembre 2011, di continuare a utilizzare le modalità precedenti di comunicazione, rinviando l’applicazione piena del nuovo assetto operativo collegato al flusso Uniemens.