Messaggio numero 32 del 04-01-2024

Il documento indica che, in base all'art.51 TUIR e alle modifiche del 2023 (esenzione aumentata a 3.000 euro per lavoratori con figli), l'INPS agisce come sostituto d'imposta per fringe benefit e stock option corrisposti ai dipendenti cessati con diritto a pensione. Si ricorda il principio di cassa allargato (inclusione se erogati entro il 12 gennaio). I datori di lavoro devono trasmettere esclusivamente per via telematica entro il 21 febbraio 2024 i dati all'INPS tramite l'applicazione "Comunicazione Benefit Aziendali" su inps.it; i flussi tardivi non saranno oggetto di conguaglio di fine anno e saranno gestiti con rettifiche delle Certificazioni Uniche 2024, con annotazione dell'obbligo di presentare la dichiarazione dei redditi.