Messaggio numero 30 del 04-01-2024

Si chiarisce che, ai sensi dell’art. 42 d.lgs. 151/2001 e successive modifiche, l’indennità per il congedo straordinario è commisurata all’ultima retribuzione con riferimento alle voci fisse e continuative, comprensiva del rateo della tredicesima e delle altre mensilità aggiuntive (quattordicesima, gratifiche, premi), escludendo gli emolumenti variabili. Il periodo è coperto da contribuzione figurativa ma non conta ai fini della maturazione di ferie, tredicesima e TFR. Si confermano le circolari n.64/2001 e n.32/2012 e l’orientamento della Ragioneria e del MEF.