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Interpello

Risposta n. 490 del 21/10/2020

Agenzia delle Entrate

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

La società propone di versare i contributi per conto dei dipendenti, riemettere un cedolino con l'importo lordo, anticipare la tassazione separata a carico dell'azienda e poi applicare la deduzione prevista dall'art.51, comma 2, lett. h) considerandoli contributi volontari deducibili e imputando l'onere a riduzione del reddito di lavoro percepito in corso d'anno; l'importo sarebbe inoltre costo deducibile ai fini IRES.

Trattamento fiscale dei contributi previdenziali per il riscatto agevolato del corso di laurea versati dal datore di lavoro per dipendenti in esodo (art. 17, 19, 51 Tuir)

Il quesito

Se i versamenti effettuati dal datore per il riscatto degli anni di laurea, nell'ambito di un incentivo all'esodo e pagati per conto dei dipendenti entro il 2020, debbano considerarsi reddito di lavoro dipendente soggetto a tassazione separata e se l'onere possa essere dedotto ai fini IRES; inoltre se applicare l'art.51, comma 2, lett. h) per evitare che il lavoratore perda immediatamente la deduzione.

Il parere dell’Agenzia

L'Agenzia conferma che le somme rientrano nell'incentivo all'esodo e sono assoggettate a tassazione separata ai sensi degli artt.17 e 19 Tuir. Pur riconoscendo che i contributi per il riscatto sono contributi volontari deducibili ai sensi dell'art.10, l'art.19 esclude dalla base imponibile solo i contributi obbligatori, per cui la lettera h) del comma 2 dell'art.51 non trova applicazione alla tassazione separata. Infine l'Agenzia ritiene deducibile ai fini IRES il costo sostenuto dall'impresa per l'incentivo.

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