L.R. Molise 18/2019

Albo unico regionale della mobilità dei dipendenti delle società partecipate

La legge della Regione Molise istituisce un Albo unico regionale finalizzato a favorire la razionalizzazione dei costi del personale e il controllo degli oneri contrattuali e delle assunzioni nelle società direttamente controllate dalla Regione. La disciplina si collega al quadro del decreto legislativo n. 175 del 2016 e mira anche a sostenere percorsi di politiche attive del lavoro.

Finalità e ambito soggettivo

L’Albo ha funzione ricognitiva e di monitoraggio e raccoglie:

• i dipendenti dichiarati in eccedenza ai sensi dell’articolo 25, comma 1, del d.lgs. n. 175/2016;
• i dipendenti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in servizio presso società in liquidazione a totale o maggioritaria partecipazione regionale;
• gli ex dipendenti, non ricollocati, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato di società a totale o maggioritaria partecipazione regionale disciolte oppure assoggettate a procedure concorsuali di concordato o fallimentari non concluse.

Utilizzo dell’albo nei processi di reclutamento

Le società partecipate del Sistema Regione Molise ricomprese nella Tabella A2 della legge regionale n. 5/2016, quando devono soddisfare fabbisogni di personale, sono tenute a verificare preliminarmente se tali esigenze possano essere coperte attingendo all’Albo. Questa verifica deve avvenire nel rispetto:

• dell’analisi del fabbisogno;
• della sostenibilità finanziaria;
• dei criteri preferenziali per gli iscritti all’Albo, da inserire nei regolamenti di organizzazione aziendale. Restano ferme le deroghe previste dall’articolo 25, comma 5, del d.lgs. n. 175/2016.

Politiche attive del lavoro

L’Albo è anche strumento funzionale all’attuazione di percorsi di politiche attive del lavoro, in coerenza con l’articolo 3, comma 4, del decreto ministeriale 9 novembre 2017 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Gestione dell’albo

L’Albo è istituito presso il Servizio Risorse Umane e Organizzazione del Lavoro del Dipartimento Valorizzazione del Capitale Umano della Giunta regionale, che ne disciplina il funzionamento.

Profili finanziari e decorrenza

L’applicazione della legge non comporta nuovi o maggiori oneri per il bilancio della Regione Molise. La legge entra in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione sul Bollettino ufficiale della Regione Molise.