Determinazione AGID n. 572/2021 del 19/10/2021

Collocamento a riposo per limiti di età di una dipendente AgID

La determinazione ha natura amministrativo-gestionale e riguarda la cessazione del rapporto di lavoro di una dipendente di ruolo dell’Agenzia per l’Italia Digitale per raggiungimento dei limiti di età. Il provvedimento prende atto dell’istanza presentata dall’interessata e dispone il collocamento a riposo con decorrenza 1° novembre 2021.

Presupposti della decisione

La dipendente è inquadrata nella Categoria III, profilo funzionario, posizione economica F4. Nell’istruttoria risultano acquisiti sia la richiesta di collocamento a riposo presentata all’Agenzia, sia la domanda di pensione di vecchiaia inoltrata all’INPS.

Quadro normativo richiamato

Il provvedimento richiama la disciplina pensionistica contenuta nell’art. 24 del decreto-legge n. 201 del 2011, convertito dalla legge n. 214 del 2011, che ha ridefinito i requisiti anagrafici per la pensione di vecchiaia, pari a 67 anni dal 1° gennaio 2019. Richiama inoltre il decreto-legge n. 4 del 2019, che ha escluso, per il periodo 2019-2026, l’applicazione degli adeguamenti alla speranza di vita per il requisito contributivo richiamato dal medesimo art. 24.

Dispositivo

L’Agenzia:

• prende atto della richiesta di collocamento a riposo per limiti di età;
• dispone il collocamento a riposo con diritto alla pensione di vecchiaia dal 1° novembre 2021, con ultimo giorno di servizio il 31 ottobre 2021;
• dichiara la cessazione del rapporto di lavoro dalla medesima data, a tutti gli effetti di legge;
• ordina la pubblicazione del provvedimento nella sezione Amministrazione trasparente del sito istituzionale.

Effetti e impugnazioni

Il provvedimento produce la cessazione del rapporto di lavoro con AgID dal 1° novembre 2021. È altresì indicata la possibilità di proporre ricorso giurisdizionale entro i termini di legge dinanzi alle autorità competenti.