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Determinazione

Determinazione AGID n. 272/2022 del 18/10/2022

Determinazione n. 272 del 18 ottobre 2022 - Adozione delle modifiche al Piano triennale dei fabbisogni di personale relativo al triennio 2022-2024.

AgID272/2022

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

Si tratta di una determinazione amministrativa di AgID con cui il Direttore generale adotta il Piano triennale dei fabbisogni di personale 2022-2024 modificato, sostituendo integralmente la precedente determinazione n. 213/2022. L’intervento è motivato da rilievi dell’I.G.O.P. sulla legittimità della precedente rimodulazione della dotazione organica e dalla necessità di riallineare la programmazione dei reclutamenti e delle progressioni verticali al principio di invarianza finanziaria. Il Piano viene trasmesso alle amministrazioni competenti per l’approvazione ed è disposto il relativo obbligo di pubblicazione nella sezione "Amministrazione trasparente".

Adozione delle modifiche al Piano triennale dei fabbisogni di personale AgID 2022-2024

Adozione delle modifiche al Piano triennale dei fabbisogni di personale AgID 2022-2024

La determinazione ha natura amministrativo-gestionale e approva il testo modificato del Piano triennale dei fabbisogni di personale di AgID per il triennio 2022-2024. L’atto interviene per recepire rilievi e interlocuzioni con l’I.G.O.P. e per riallineare la programmazione del personale al principio di invarianza finanziaria.

Quadro normativo e presupposti

Il provvedimento richiama il quadro di riferimento sull’istituzione e sull’organizzazione di AgID, il d.lgs. 165/2001 in materia di ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, le linee di indirizzo sui fabbisogni di personale, nonché le norme che incidono sulle capacità assunzionali e sul rafforzamento amministrativo delle pubbliche amministrazioni. Sono richiamati anche il bilancio di previsione 2022-2024 di AgID e le precedenti determinazioni di adozione del Piano triennale dei fabbisogni n. 187/2022 e n. 213/2022.

Ragioni della modifica del Piano

La revisione si rende necessaria a seguito del rilievo formulato dal Ministero dell’Economia e delle Finanze - Ragioneria Generale dello Stato - I.G.O.P. circa l’illegittimità della precedente rimodulazione della dotazione organica, ritenuta non conforme al criterio dell’invarianza finanziaria. Per tale ragione, AgID ha dovuto riconsiderare la dotazione organica vigente e la futura rimodulazione dal 2023, anche in relazione alle programmate progressioni verticali e alla distribuzione dei costi dei reclutamenti sui budget disponibili.

Contenuto sostanziale delle modifiche

L’atto precisa che le modifiche apportate al Piano non incidono sul numero né sulle modalità dei reclutamenti già programmati per il triennio 2022-2024. La revisione ha quindi una funzione di riallineamento tecnico-finanziario del piano, senza alterare la programmazione assunzionale già definita.

Dispositivo

Con il dispositivo finale il Direttore generale:

  • adotta l’allegato Piano triennale dei fabbisogni di personale 2022-2024, che costituisce parte integrante e sostanziale della determinazione;
  • stabilisce che tale atto sostituisce integralmente la determinazione n. 213 del 15 luglio 2022;
  • dispone la trasmissione del Piano alla Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della Funzione pubblica e al Ministero dell’Economia e delle Finanze - Ragioneria Generale dello Stato - I.G.O.P. per la relativa approvazione, nonché al Ministro vigilante;
  • prevede la pubblicazione della determinazione e dell’allegato Piano sul sito istituzionale di AgID, nella sezione "Amministrazione trasparente".

Effetti operativi

L’effetto principale dell’atto è l’aggiornamento formale della programmazione dei fabbisogni di personale di AgID per il triennio 2022-2024, in vista delle necessarie approvazioni da parte delle amministrazioni competenti. L’atto si colloca nell’ambito della gestione interna del personale e della programmazione finanziariamente sostenibile delle assunzioni.

Punti principali

Natura dell’atto e finalità

La determinazione ha natura meramente amministrativo-gestionale e riguarda l’aggiornamento del piano dei fabbisogni di personale di AgID per il triennio 2022-2024. L’obiettivo è recepire le modifiche necessarie alla luce delle interlocuzioni con l’I.G.O.P. e approvare il testo aggiornato del Piano.

Presupposti e quadro di riferimento

L’atto richiama il quadro normativo su organizzazione dell’Agenzia, pubblico impiego e programmazione dei fabbisogni, con particolare riferimento agli articoli 6 e 6-ter del d.lgs. 165/2001, alle linee di indirizzo sui fabbisogni di personale e alle norme che incidono sulle assunzioni e sulla capacità amministrativa delle PA. Richiama inoltre il bilancio 2022-2024 e le precedenti determinazioni n. 187/2022 e n. 213/2022.

Motivo della revisione del Piano

La revisione discende dal rilievo del MEF-RGS/I.G.O.P. sull’illegittimità della dotazione organica rimodulata nel precedente piano 2019-2021, per violazione del criterio di invarianza finanziaria. Di conseguenza, AgID ha dovuto rivedere la dotazione organica vigente e la sua futura rimodulazione dal 2023, nonché la distribuzione dei costi dei reclutamenti sui budget disponibili.

Contenuto delle modifiche

Le modifiche al Piano sono state formulate in modo da non alterare né le modalità né il numero dei reclutamenti già programmati per il triennio 2022-2024. L’atto precisa che la riprogrammazione tiene conto anche delle progressioni verticali previste in invarianza finanziaria.

Esito e adempimenti conseguenti

Il Direttore generale adotta il Piano triennale dei fabbisogni di personale 2022-2024 come allegato integrante della determinazione, sostituendo integralmente la determinazione n. 213 del 15 luglio 2022. Il Piano è trasmesso alla Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della Funzione pubblica e al MEF-RGS/I.G.O.P. per l’approvazione, oltre che al Ministro vigilante, e viene disposta la pubblicazione sul sito istituzionale di AgID nella sezione "Amministrazione trasparente".

Come è indicizzato

Materieorganizzazione internapianificazione del personalefabbisogni di personalecontabilità e bilanciotrasparenza amministrativa

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