Messaggio numero 10730 del 20-04-2010
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeIl documento comunica l’adeguamento dell’assegno straordinario per gli aventi diritto del Fondo di solidarietà, in seguito al nuovo CCNL dell’industria alimentare 2009/2012. Indica la decorrenza dal 1° aprile 2010, le modalità di ricostituzione automatica, il pagamento con la mensilità di maggio 2010 comprensivo di arretrati, le procedure informatiche per la consultazione dei conguagli e la gestione delle comunicazioni agli interessati. Per gli aumenti contrattuali dal 1° aprile 2011 e dal 1° giugno 2012 si rinvia a successive istruzioni.
Adeguamento assegno straordinario per CCNL industria alimentare 22 settembre 2009
Adeguamento degli assegni straordinari per il CCNL industria alimentare
Il documento disciplina l’adeguamento dell’importo dell’assegno straordinario spettante agli aventi diritto del Fondo di solidarietà, a seguito della sottoscrizione del CCNL industria alimentare del 22 settembre 2009, relativo al periodo 2009/2012. L’intervento si fonda sull’articolo 9, comma 3, del DM n. 88/2002, che prevede un criterio convenzionale di quantificazione delle voci retributive utili in caso di successivi inquadramenti contrattuali.
Presupposto normativo e destinatari
Il testo richiama l’articolo 9 del DM n. 88/2002, secondo cui, qualora i rapporti di lavoro degli aventi diritto al fondo siano disciplinati in futuro da altra contrattazione collettiva in attuazione del decreto legislativo n. 283/98, l’ammontare delle voci retributive utili per il calcolo dell’assegno deve essere considerato convenzionalmente con riferimento al vigente CCNL del comparto aziende e amministrazioni autonome dello Stato a ordinamento autonomo e sue successive evoluzioni, ovvero ai contratti delle società di provenienza.
I benefici economici dell’adeguamento riguardano in particolare:
- i lavoratori ammessi al Fondo di solidarietà nell’anno 2007;
- i lavoratori inquadrati nella categoria contrattuale degli alimentaristi;
- i titolari di prestazioni straordinarie vigenti alle decorrenze previste dal contratto.
Decorrenza dell’adeguamento e modalità di erogazione
La prima decorrenza contrattuale indicata è il 1° aprile 2010. Per gli assegni straordinari già in essere, l’attribuzione del beneficio economico avviene tramite apposita procedura di ricostituzione automatica.
Il nuovo importo relativo alla decorrenza del 1° aprile 2010:
- viene corrisposto con la mensilità di maggio 2010;
- è pagato unitamente agli arretrati spettanti fino al 30 aprile 2010.
Conguagli, consultazione e registrazioni informatiche
Gli arretrati calcolati per la decorrenza contrattuale del 1° aprile 2010 possono essere consultati tramite:
- GAPNE, inserendo nel campo "FUNZIONE" la lettera "C";
- procedura ARTE, con la dicitura "Conguaglio arretrati".
L’attribuzione dell’incremento risulta inoltre memorizzata su Diario, accessibile da GAPNE, indicando nel campo "FUNZIONE" la lettera "D" e utilizzando il codice 0581 - "Ricostituzione batch conguagli contratto BAT".
L’elenco delle posizioni ricostituite può essere estratto tramite la procedura Diario selezionando:
- il codice azione "0581";
- la voce "RICOSTITUZIONI BATCH D'UFFICIO";
- la categoria interessata;
- la data del 23 marzo 2010.
Pagamento della mensilità di maggio 2010 e codifica nel segmento GP8
Con la rata di maggio 2010 viene corrisposto il nuovo importo lordo della prima decorrenza contrattuale. Nella stessa mensilità vengono pagati anche gli arretrati spettanti.
Nel segmento GP8 devono essere registrati:
- l’importo lordo del conguaglio in GP8MD53E con indicazione del codice 122 in GP8MD52;
- l’importo netto del conguaglio in GP8MD53E con indicazione del codice 133 in GP8MD52.
Comunicazioni agli interessati
La comunicazione dell’aumento contrattuale agli interessati è demandata alla Sede competente.
Decorrenze successive
Per gli ulteriori aumenti contrattuali con decorrenza:
- 1° aprile 2011;
- 1° giugno 2012;
il documento rinvia espressamente a successive comunicazioni.
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La sintesi è generata dall'AI di Trovanorma a partire dal testo pubblicato da INPS, ha finalità informative e non sostituisce la lettura del documento né un parere professionale: fa fede il testo ufficiale.
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