Determinazione AGID n. 54/2024 del 22/02/2024

Adeguamento del fondo dirigenti AGID per il 2022 al CCNL Funzioni centrali 2019-2021

La determinazione è un atto amministrativo interno di gestione del personale dirigenziale di AGID. Interviene per modificare e integrare la precedente determinazione n. 62/2023, al fine di riallineare i fondi per la retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti di prima e seconda fascia alle nuove previsioni del CCNL Funzioni centrali 2019-2021.

Oggetto e finalità

L’atto riguarda esclusivamente la componente economica del trattamento dei dirigenti dell’Agenzia per l’anno 2022. La finalità è quella di adeguare le dotazioni dei fondi dirigenziali alle modifiche contrattuali intervenute con il nuovo CCNL, con riferimento sia alla parte fissa della retribuzione di posizione sia alla retribuzione di risultato.

Presupposti e quadro di riferimento

La determinazione richiama il quadro istitutivo e organizzativo di AGID, il regolamento di organizzazione, il regolamento di contabilità e il bilancio di previsione, oltre alla gestione provvisoria del budget 2024. Sono inoltre richiamati il d.lgs. n. 165/2001 e i contratti collettivi applicabili alla dirigenza, in particolare il CCNL Area Funzioni centrali 2019-2021 e le relative disposizioni sugli istituti retributivi.

Modifica della retribuzione di posizione - parte fissa

Viene disposta l’integrazione del fondo 2022 per la retribuzione di posizione - parte fissa, ai sensi degli artt. 27 e 30 del CCNL 2019-2021, per un importo pari a € 4.804,55 oltre oneri.

Il fondo complessivo viene quindi rideterminato in € 73.853,08 oltre oneri, con la seguente ripartizione:

• dirigenti di prima fascia: € 23.218,50 oltre oneri;
• dirigenti di seconda fascia: € 50.634,58 oltre oneri.

L’atto precisa che la retribuzione di posizione è corrisposta agli aventi titolo tramite meccanismo automatico in busta paga.

Adeguamento del fondo per la retribuzione di risultato

La determinazione aggiorna anche il fondo per la retribuzione di risultato dei dirigenti di prima e seconda fascia, tenendo conto:

• degli incrementi previsti dagli artt. 29 e 32 del CCNL Funzioni centrali 2019-2021;
• delle sterilizzazioni derivanti dal sistema di misurazione e valutazione della performance vigente, che esclude la retribuzione di risultato in caso di incarichi di durata inferiore a 90 giorni e in caso di incarichi ad interim non inseriti nella scheda di valutazione individuale.

Il fondo è rideterminato in € 49.068,36 oltre oneri, così composto:

• dirigenti di prima fascia: € 9.210,66 oltre oneri;
• dirigenti di seconda fascia: € 39.857,70 oltre oneri, di cui € 30.721,93 per retribuzione di risultato e € 9.135,77 per incarichi ad interim.

Parte variabile della retribuzione di posizione

L’atto dà atto che l’importo destinato al finanziamento della retribuzione di posizione - parte variabile resta invariato. L’ammontare già distribuito nel corso del 2022 è pari a € 143.860,68 oltre oneri, suddiviso in € 33.828,11 oltre oneri per i dirigenti di prima fascia e € 110.032,57 oltre oneri per i dirigenti di seconda fascia.

Impatto contabile e pubblicazione

Le risorse necessarie risultano già previste su specifiche voci di costo e, per la quota di risultato e interim, accantonate sul conto indicato dall’Agenzia. In chiusura, la determinazione dispone la pubblicazione sul Portale dell’Amministrazione Trasparente, in coerenza con gli obblighi di pubblicità dell’azione amministrativa.