Risposta n. 23 del 5/02/2020
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeL'istante ritiene che il momento imponibile debba coincidere con la perdita del vincolo (diventare Good Leaver) e che il reddito vada determinato come differenza tra il valore delle azioni all'esercizio e quanto pagato dal manager; propone altresì che il valore delle azioni non quotate sia determinato ai sensi dell'art. 9 del TUIR mediante perizia entro 30 giorni dall'assegnazione
Tassazione stock option
Il quesito
Se la tassazione del benefit derivante dalle Vested C Ordinary Shares possa essere posticipata dal momento dell'assegnazione delle Vested C Ordinary Shares al momento in cui il manager cessa di essere potenziale Bad Leaver (diventa Good Leaver), data la presenza di vincoli di trasferibilità e disponibilità
Il parere dell’Agenzia
L'Agenzia delle Entrate precisa che il benefit da stock option è reddito di lavoro dipendente e segue il principio di cassa: il momento imponibile è l'exercising, ossia quando il manager acquisisce le Vested C Ordinary Shares, indipendentemente dai vincoli derivanti dal comportamento del manager; la base imponibile è la differenza tra il valore normale delle azioni (art. 9 TUIR) al momento dell'esercizio e quanto corrisposto dal dipendente
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