Messaggio numero 528 del 05-02-2021

Il documento illustra la proroga e le modalità applicative delle misure che limitano l'avvio di procedure di licenziamento collettivo e individuale per giustificato motivo oggettivo, prevedendo sospensioni e divieti estesi fino alle disposizioni successive; descrive le eccezioni, in particolare l'interruzione del rapporto tramite accordo collettivo aziendale di incentivo alla risoluzione (solo con organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale) con codice Uniemens "2A" e accesso alla NASpI, nonché l'obbligo del datore di lavoro al versamento del "ticket di licenziamento" e relative scadenze. Vengono inoltre elencate altre esclusioni (riassunzione per subentro appaltatore, cessazione definitiva dell'attività, fallimento) e richiamata la possibilità temporanea di revoca dei licenziamenti (15/08/2020-13/10/2020) con richiesta di integrazione salariale, il ripristino del rapporto senza oneri aggiuntivi, gli adempimenti sul TFR e le modalità di recupero del ticket tramite regolarizzazioni Uniemens.