L.R. Toscana 56/2003

Assunzione del personale della Casa di cura "Gli Olivi" presso l’ASL n. 9 di Grosseto

La legge regionale Toscana istituisce una disciplina speciale e limitata nel tempo per il personale licenziato dalla Casa di cura "Gli Olivi" di Grosseto a seguito della cessazione dell’attività oggetto di contratto con l’ASL n. 9 di Grosseto. L’intervento ha finalità di ricollocazione presso l’azienda sanitaria locale interessata.

Ambito soggettivo e termine per la domanda

Possono presentare richiesta di assunzione al direttore generale dell’ASL n. 9 di Grosseto esclusivamente i dipendenti licenziati dalla Casa di cura "Gli Olivi" per la cessazione dell’attività contrattualmente svolta con l’azienda sanitaria.

• La domanda va presentata entro 30 giorni dalla data di entrata in vigore della legge.
• La previsione ha natura transitoria e si riferisce alla specifica situazione occupazionale originata dalla cessazione dell’attività della struttura.

Procedura di assunzione e criteri di selezione

L’assunzione non è automatica, ma avviene mediante procedure selettive finalizzate all’accertamento dell’idoneità dei candidati.

• Le modalità operative della selezione sono definite con deliberazione della Giunta regionale.
• La procedura deve rispettare i principi sul reclutamento del personale del Servizio sanitario nazionale previsti dal DPR 10 dicembre 1997, n. 483 per il personale dirigenziale e dal DPR 27 marzo 2001, n. 220 per il personale non dirigenziale.
• La selezione è quindi costruita come verifica di idoneità, nel quadro delle regole concorsuali del SSN.

Requisiti di ammissione alla selezione

Sono ammessi alla selezione i soggetti che, alla data di entrata in vigore della legge, abbiano maturato determinati requisiti professionali e che, al momento della domanda, siano in possesso dei requisiti richiesti per l’accesso al profilo corrispondente.

• È richiesta un’anzianità lavorativa continuativa di almeno un anno.
• L’anzianità deve essere maturata in attività corrispondenti o analoghe a quelle del profilo professionale per cui si presenta domanda.
• Alla data della domanda devono essere presenti i requisiti di accesso al relativo profilo professionale.

Esclusioni dalla selezione

La legge esclude espressamente alcuni soggetti dalla procedura.

• Non sono ammessi coloro che, alla data di entrata in vigore della legge, risultino già in quiescenza.
• Sono altresì esclusi coloro che abbiano già maturato i requisiti minimi previsti dall’ordinamento per l’attivazione della quiescenza.

Formazione degli elenchi e assunzioni

Il personale ritenuto idoneo viene collocato in una struttura unica di elenchi, articolata per profili professionali.

• Le graduatorie restano valide fino a esaurimento.
• L’ASL n. 9 di Grosseto assume il personale sulla base del fabbisogno programmato.
• Le assunzioni devono comunque rispettare i limiti previsti dalla normativa vigente in materia di assunzioni.

Entrata in vigore

La legge entra in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione sul Bollettino ufficiale della Regione Toscana.