Messaggio numero 2350 del 08-06-2022

Si chiarisce che, in presenza di un piano di crisi aziendale deliberato ai sensi dell'art.6 della legge n.142/2001 e purché il piano rispetti i requisiti di effettività, temporaneità e nesso causale, per la sua durata l'imponibile contributivo può essere determinato sulle somme effettivamente corrisposte ai soci lavoratori, con possibilità di deroga alla disciplina generale sui minimali del D.L. n.338/1989, fermo restando il rispetto del minimale contributivo giornaliero di cui all'art.1, comma 2 del D.L. n.338/1989. Le strutture territoriali sono invitate a riesaminare in autotutela e, se necessario, annullare accertamenti non conformi; i funzionari ispettivi devono verificare la regolarità del piano e che l'imponibile non sia inferiore al minimale previsto.