Messaggio numero 3066 del 04-08-2022

Il messaggio sintetizza le novità del d.lgs. n. 105/2022 (in vigore dal 13/08/2022): istituzione del congedo di paternità obbligatorio di 10 giorni lavorativi (20 in caso di parto plurimo) fruibile da 2 mesi prima a 5 mesi dopo il parto con indennità al 100%; estensione delle tutele per le lavoratrici autonome in caso di gravi complicanze con indennità anche per periodi antecedenti i 2 mesi; ampliamento del congedo parentale indennizzabile fino al 12° anno di vita con 3 mesi non trasferibili per ciascun genitore e ulteriori 3 mesi in alternativa (massimo indennizzabile tra i genitori 9 mesi), aggiornamenti per iscritti alla Gestione separata e riconoscimento del congedo parentale ai padri lavoratori autonomi; istruzioni su presentazione delle domande in attesa degli aggiornamenti informatici.